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自5月以來，美國編劇工會與資方就薪資等問題展開罷工，至今已持續(xù)超過100天。這次大規(guī)模罷工的背后，也涉及到人工智能可能取代創(chuàng)作人員的問題。然而，在罷工問題尚未解決的情況下，96%的好萊塢娛樂公司已經(jīng)開始加大對生成性人工智能的投入，試圖用人工智能替代人力。 人工智能能夠利用現(xiàn)有素材進行無限量的內(nèi)容創(chuàng)作，不僅生產(chǎn)效率高，還能大幅降低成本，因此成為了資本方的救命稻草。盡管使用人工智能存在質(zhì)量和法律風(fēng)險，但制片公司仍然急于擁抱人工智能，與傳統(tǒng)業(yè)務(wù)模式產(chǎn)生決裂。盡管行業(yè)集團承諾不會用人工智能取代真人，但前景仍然難以預(yù)測。 行業(yè)專家Jeremiah Owyang表示，人工智能技術(shù)正在逐漸取代電影行業(yè)中的創(chuàng)作者和演員，因為使用人工智能合成的演員不會受到罷工、請病假或衰老的限制。80多歲的好萊塢老牌男星哈里森-福特在《奪寶奇兵》系列影片中，就利用人工智能技術(shù)重現(xiàn)了年輕時期的形象。同時，人工智能技術(shù)公司Metaphysic采用數(shù)據(jù)采集技術(shù)批量捕捉演員信息，讓演員在熒幕上實現(xiàn)“長生不老”。 目前，好萊塢的罷工還未有停止的跡象，制片公司方面開始感到焦慮。據(jù)報道，代表好萊塢制片公司的美國電影電視制片人聯(lián)盟已向編劇提出新的建議，包括要求編劇由真人負責(zé)，避免被人工智能取代。此外，聯(lián)盟還提出共享流媒體收視率數(shù)據(jù)，以幫助編劇了解節(jié)目的受歡迎程度，便于結(jié)算勞務(wù)。

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