(資料圖片僅供參考)
近日,一份內部調查的結果顯示,在短短半年時間內,員工的跳槽意愿迅速上漲了23%。具體來說,在5月最新的調查中,僅有47%的受訪員工表示,自己在收到一份類似的工作邀約后,依舊會留在微軟工作,這遠低于11月時70%的比例。顯然,大量員工轉變態(tài)度,與微軟宣布停止加薪有關。 此前,微軟首席執(zhí)行官薩蒂亞·納德拉曾通知員工,公司將停止加薪,并削減獎金和股票獎勵的預算,以應對影響許多科技公司的嚴峻宏觀經濟環(huán)境。而微軟首席人事官凱瑟琳·霍根也曾在郵件中,指示管理人員減少對員工的“特殊獎勵”?;舾鶎懙溃骸案嗳诵枰幱谥虚g范圍?!?然而,微軟官方并不承認這一調查結果。據(jù)微軟官方發(fā)言人稱,平均每天僅有400名員工參與內部調查,但公司的員工總數(shù)已經超過20萬人,因此這一調查并不能證明員工的普遍態(tài)度。不過,他同時也承認,對調查問題做出正面回應的員工數(shù)量在持續(xù)下降。
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