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近日，微軟中國宣布，加大在華的招聘力度，北京、上海、蘇州三個(gè)園區(qū)將不斷加大人才、科研、教育以及生態(tài)的投入力度，進(jìn)入中國30年，微軟在華雇員將超過一萬人。近來，阿斯利康、全球知名飲品配料供應(yīng)商德樂等外企也計(jì)劃擴(kuò)招在華隊(duì)伍，為何外企紛紛加大在華人才招聘？

全球大廠潮退，微軟影響最??？

在美國，微軟“暫緩”了Windows、Office以及Teams的招聘。并且通過重組進(jìn)行了一定人員上的“優(yōu)化”：但影響占比不到全球18萬員工的1%，換句話說就是裁員幅度小于1800人。但我們反觀微軟中國，現(xiàn)有員工9000多，目標(biāo)突破一萬，一冷一熱，微軟在全球和在中國體現(xiàn)的是完全不同的態(tài)度，這巨大的差異背后，肯定不止微軟官方新聞所說的“吸納更多本土優(yōu)秀創(chuàng)新人才，發(fā)揮更多中國本土創(chuàng)造力”這么簡單。

根據(jù)財(cái)報(bào)，微軟2022財(cái)年凈利潤為727.38億美元，與2021財(cái)年的612.71億美元相比增長19%；不計(jì)入某些一次性項(xiàng)目(不按照美國通用會計(jì)準(zhǔn)則)，微軟2022財(cái)年的調(diào)整后凈利潤為694.47億美元，與2021財(cái)年的606.51億美元相比增長15%，不計(jì)入?yún)R率變動(dòng)的影響為同比增長16%。這個(gè)財(cái)報(bào)的數(shù)字，雖然距離華爾街的預(yù)期有微小的縫隙，但是在一片哀歌的華爾街，微軟無論是營收、利潤還是凈利潤，多方面都相比2021財(cái)年實(shí)現(xiàn)了增長，并且企業(yè)的凈利潤高達(dá)700多億美元，這說明微軟有足夠的實(shí)力來擴(kuò)張“領(lǐng)土”。

在華外企為何擴(kuò)招？

雖然同屬IT，但微軟是軟件，和互聯(lián)網(wǎng)還有點(diǎn)距離，這也讓微軟受到本輪全球互聯(lián)網(wǎng)沖擊不大。微軟中國的員工結(jié)構(gòu)里面，80%都是工程技術(shù)人員，而這方面和大廠流出的人員基本是匹配的，他們有著全球超一流的代碼質(zhì)量，這正是微軟所需要的。而且相比互聯(lián)網(wǎng)大廠，微軟的薪水或許沒有那么夸張，但絕對不低。

首先，“人杰地靈”是微軟加大在華投資的根本原因。全世界的軟件工程領(lǐng)域，中國的程序員代碼交付質(zhì)量首屈一指，這也是硅谷大量印度裔CEO這個(gè)強(qiáng)背景下(包括微軟CEO納德亞也是印度裔)，依舊加大在華招聘的原因。在中國可以用更低的人力資源成本，獲得第一流的軟件工程人員。包括研發(fā)人員，微軟亞洲研究院就在中國，主導(dǎo)了大量第一流的技術(shù)創(chuàng)新，從微軟小冰、Cortana到Skype Translator，微軟亞洲研究院為微軟全球貢獻(xiàn)了大量第一流的技術(shù)成果。

在另一方面，中國龐大的市場是微軟最大的動(dòng)力所在。以云計(jì)算、AI等新技術(shù)形態(tài)為代表，微軟在華有著巨大的業(yè)務(wù)成長空間，傳統(tǒng)的windows、Office則更是微軟在華傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的重中之重，并且微軟現(xiàn)如今把目標(biāo)聚焦到零售、醫(yī)療、制造、汽車這些領(lǐng)域，通過賦能智能，這些中國高速增長的領(lǐng)域正是微軟想要抓住的，這兩天微軟任命原欣為微軟中國總裁，就有這方面的原因，所以微軟在中國“擴(kuò)軍”也就不奇怪了。

面對當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)的諸多不確定性，中國宏觀經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升，新業(yè)態(tài)帶來市場消費(fèi)升級的巨大需求。微軟只是諸多在華外企的一個(gè)，它所處的行業(yè)和地位有著自己都特殊性。在因?yàn)樾鹿趯?dǎo)致的全球經(jīng)濟(jì)衰退的今天，在中國市場逆勢“擴(kuò)軍”的企業(yè)并不是很多，但微軟無疑是個(gè)表率，代表的是對中國市場和中國人才以信心。

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