作為全球數(shù)字化戰(zhàn)略的重要一環(huán)，諾基亞選擇采用Oracle Fusion人力資本管理（HCM）云，在云中整合并取代其原有的人力資源系統(tǒng)。諾基亞將在全球部署Oracle HCM云以全面管理其分布在130個(gè)國(guó)家和地區(qū)的運(yùn)營(yíng)公司的HR流程，包括招聘、薪酬和績(jī)效管理等。 

諾基亞利用Oracle技術(shù)實(shí)現(xiàn)HR系統(tǒng)數(shù)字化，為全球員工提供支持

2021年，諾基亞推出“One Nokia Digital”戰(zhàn)略，旨在通過(guò)運(yùn)營(yíng)數(shù)字化來(lái)提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，其中一項(xiàng)舉措是用Oracle HCM云來(lái)取代本地HR系統(tǒng)。諾基亞之所以選擇Oracle HCM云，是因?yàn)樵摻鉀Q方案能夠在通用數(shù)據(jù)平臺(tái)上標(biāo)準(zhǔn)化HR流程，幫助諾基亞跨團(tuán)隊(duì)提供一致的員工體驗(yàn)，并輕松管理和擴(kuò)展全球的HR服務(wù)。

諾基亞員工體驗(yàn)主管Lisbeth Nielsen表示：“改善員工關(guān)懷和體驗(yàn)是我們HR戰(zhàn)略的核心。我們的目標(biāo)是通過(guò)敏捷的組織、無(wú)縫的員工體驗(yàn)以及高效率來(lái)提升諾基亞的競(jìng)爭(zhēng)力。我們很高興能與 甲骨文公司合作，因?yàn)镺racle HCM云為打造真正以用戶(hù)為中心的數(shù)字體驗(yàn)提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?！?/p>

諾基亞首席數(shù)字官Alan Triggs表示：“我們希望先進(jìn)的Oracle HCM云解決方案能夠助力諾基亞進(jìn)一步提升數(shù)字化程度。我們將借助該解決方案提高效率和生產(chǎn)力，并利用所提供的人工智能和數(shù)據(jù)功能來(lái)提升業(yè)務(wù)績(jī)效和敏捷性。” 

Oracle HCM云將打通整個(gè)員工生命周期中的流程，幫助諾基亞改善決策并降低運(yùn)營(yíng)成本。憑借其AI賦能技術(shù)（比如數(shù)字助手）以及每個(gè)季度推出的數(shù)百項(xiàng)新功能，Oracle HCM云還將能夠助力諾基亞利用創(chuàng)新和優(yōu)秀實(shí)踐來(lái)實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)營(yíng)，并更好地為員工、經(jīng)理和HR專(zhuān)業(yè)人員提供支持。

甲骨文公司歐洲、中東和非洲區(qū)應(yīng)用產(chǎn)品執(zhí)行副總裁Cormac Watters表示：“多年來(lái)，諾基亞憑借其創(chuàng)新文化成為行業(yè)引領(lǐng)者。采用Oracle HCM云后，諾基亞可利用這個(gè)由新興技術(shù)賦能的集成平臺(tái)，支持當(dāng)前和未來(lái)的HR需求?！?/p>

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