近日，Qlik宣布，全球高端美妝零售商絲芙蘭（Sephora）正在依托Qlik旗下云分析平臺Qlik Sense推動人力資源管理系統(tǒng)轉(zhuǎn)型。

過去十年，絲芙蘭品牌在國際市場增長強勁，亟需對全球人力資源系統(tǒng)進行整合。針對消費零售業(yè)快速變化的形勢，絲芙蘭確定了全球人才管理愿景，并推出全球雇主品牌戰(zhàn)略，決定聚焦于絲芙蘭品牌所能提供的多樣化職業(yè)發(fā)展與獨特機會。在這一愿景下，絲芙蘭已推出多項舉措，其中包括采用先進的技術(shù)管理人力資源數(shù)據(jù)，通過動態(tài)分析挖掘這些數(shù)據(jù)的全部價值。

絲芙蘭在全球范圍內(nèi)采用SAP SuccessFactors作為其全球人力資源信息系統(tǒng)（HRIS）。Qlik解決方案被嵌入至該系統(tǒng)，負責管理當?shù)貑T工需求、崗位和招聘要求。Qlik幫助絲芙蘭人力資源管理團隊及所有其他管理者運用并掌握這一數(shù)據(jù)系統(tǒng)的強大分析能力。

公司管理層通過People Trends可自主訪問人力資源數(shù)據(jù)

借助基于Qlik Sense開發(fā)的移動端Qlik應用程序People Trends，絲芙蘭所有管理層均可從同一來源隨時獲取人力資源數(shù)據(jù)，并據(jù)此做出明智決策。得益于此，絲芙蘭全球辦事處的所有管理者均可依據(jù)這些實時更新的數(shù)據(jù)開展工作。

絲芙蘭人力資源信息系統(tǒng)全球副總裁Thomas Morabito表示：“員工希望工作時公司所提供的服務和響應水平能夠不亞于日常生活中的各種便利。鑒于此，我們迫切希望能夠為管理者提供一個可通過移動應用輕松訪問的解決方案，幫助他們實時獲取信息。”

People Trends是專為公司管理者而設計的移動應用

Qlik解決方案圍繞員工參與度、人才培養(yǎng)、招聘以及人力資源組織和效率這四大功能構(gòu)建。這款應用直觀、易于使用且功能強大，不僅支持數(shù)據(jù)可視化，也是人力資源系統(tǒng)整體數(shù)字化轉(zhuǎn)型的主要驅(qū)動力量。

Qlik法國負責人Nicolas Hirsch表示：“通過人力資源數(shù)據(jù)，企業(yè)能夠更好地了解員工的期望，在員工的整個職業(yè)生涯中及時為其提供支持，并幫助員工發(fā)掘職業(yè)發(fā)展機遇，最終實現(xiàn)更為精細化、附加值更高的人才管理。我們非常高興能夠助力絲芙蘭實現(xiàn)員工愿景。”

絲芙蘭People Trends項目由Qlik與合作伙伴Micropole共同完成。People Trends應用程序的原型開發(fā)過程非常迅速，讓絲芙蘭能夠選擇最重要的性能指標，直觀地顯示最重要的數(shù)據(jù)。

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關鍵詞： Qlik 人力資源