近期，董明珠在接受采訪時被問及，當(dāng)年輕人對職業(yè)的選擇發(fā)生變化時，企業(yè)該如何去吸引年輕人呢？

董明珠表示：企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)天天說：“你快干活，拼命干活” ，員工想著的是“你多發(fā)點錢”。如果這兩方換位思考就好了，企業(yè)家想著給員工多發(fā)工資，員工想著多為企業(yè)做貢獻(xiàn)，這就非常好。

董明珠希望企業(yè)和員工的關(guān)系是互為換位思考的關(guān)系，而不是呈現(xiàn)一邊倒的狀態(tài)，此前董明珠在采訪中也表示，建議檢察機(jī)關(guān)對“996”工作制進(jìn)行監(jiān)督，為相關(guān)勞動者開展公益訴訟工作。

的確從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的角度來說，維護(hù)好員工的身心健康，注重工作與生活的平衡才能夠更好的讓員工全身心的投入工作。

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