近日，據(jù)外媒報道，美國聯(lián)邦地方法院在上周五公開的一批先前密封的文件顯示，IBM高管們正在討論逐步淘汰老員工的計劃，并哀嘆該公司的千禧一代員工的比例相對較低。IBM的高管正在計劃針對IBM老員工展開“清理”工作，該計劃由公司高層管理人員直接參，減少公司老員工數(shù)量，他們內部采用“恐龍寶寶”（Dinobabies)這樣的詞語來代指公司內的老員工，并內部展開討論如何將他們“滅絕物種”。

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據(jù)悉，此前該計劃僅僅在坊間有些傳聞，但這些文件的公開，進一步證實了這個計劃和IBM高管行為的存在。相關案件的事件文件是在一起相關訴訟案中被公開曝光，該訴訟稱IBM進行了長達一年的努力，試圖用各種方法來調整和“改善”其員工隊伍的年齡結構，這些文件也是第一次提供公開的直接證據(jù)，證明了IBM領導層排擠老員工方面所發(fā)揮的作用和意圖。目前，IBM及其高管并未做出相應回應。

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關鍵詞： IBM，年齡歧視