據(jù)彭博社報(bào)道,T-Mobile將解雇那些在4月2日之前沒(méi)有完全接種COVID-19疫苗的公司員工。在該媒體獲得一封內(nèi)部郵件后,該運(yùn)營(yíng)商確認(rèn)了這一最后期限,其中T-Mobile公司的首席人力資源官Deeanne King說(shuō),該公司將讓那些截至2月21日已經(jīng)外出并只接種了一劑的員工休無(wú)薪假。
"T-Mobile的徽章控制的辦公室仍然只允許那些接種了COVID-19疫苗的人進(jìn)入,我們已經(jīng)與員工分享,我們要求辦公人員在4月2日前完全接種疫苗,"T-Mobile的一位發(fā)言人告訴Engadget。"我們理解這對(duì)一些員工來(lái)說(shuō)是一個(gè)深刻的個(gè)人決定,但我們相信,采取這一步驟將使我們處于保護(hù)T-Mobile社區(qū)的最佳位置。"
該運(yùn)營(yíng)商告訴The Verge,它將有一些豁免,"針對(duì)某些角色、地點(diǎn)和法律規(guī)定的住宿和豁免"。例如,根據(jù)彭博社,如果客戶(hù)服務(wù)員工在2月21日之前只注射了一劑疫苗,T-Mobile不會(huì)讓他們休無(wú)薪假。它也不會(huì)讓現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員和商店員工接受這項(xiàng)任務(wù)。
其他大型美國(guó)公司也對(duì)其員工規(guī)定了類(lèi)似的最后期限。例如,谷歌公司的員工必須在1月18日之前申報(bào)他們的疫苗接種情況。該公司將把那些拒絕注射疫苗或未能獲得有效豁免的人置于30天的帶薪行政休假中。然后,它將讓這些工人休長(zhǎng)達(dá)六個(gè)月的無(wú)薪假,如果他們不遵守該政策,最終將被解雇。
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