據彭博社報道，T-Mobile將解雇那些在4月2日之前沒有完全接種COVID-19疫苗的公司員工。在該媒體獲得一封內部郵件后，該運營商確認了這一最后期限，其中T-Mobile公司的首席人力資源官Deeanne King說，該公司將讓那些截至2月21日已經外出并只接種了一劑的員工休無薪假。

"T-Mobile的徽章控制的辦公室仍然只允許那些接種了COVID-19疫苗的人進入，我們已經與員工分享，我們要求辦公人員在4月2日前完全接種疫苗，"T-Mobile的一位發(fā)言人告訴Engadget。"我們理解這對一些員工來說是一個深刻的個人決定，但我們相信，采取這一步驟將使我們處于保護T-Mobile社區(qū)的最佳位置。"

該運營商告訴The Verge，它將有一些豁免，"針對某些角色、地點和法律規(guī)定的住宿和豁免"。例如，根據彭博社，如果客戶服務員工在2月21日之前只注射了一劑疫苗，T-Mobile不會讓他們休無薪假。它也不會讓現場技術人員和商店員工接受這項任務。

其他大型美國公司也對其員工規(guī)定了類似的最后期限。例如，谷歌公司的員工必須在1月18日之前申報他們的疫苗接種情況。該公司將把那些拒絕注射疫苗或未能獲得有效豁免的人置于30天的帶薪行政休假中。然后，它將讓這些工人休長達六個月的無薪假，如果他們不遵守該政策，最終將被解雇。

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