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(王堅 王子杰)《廣州南沙國際化人才特區(qū)集聚人才九條措施》(下稱“國際化人才特區(qū)9條”)發(fā)布會11日在廣州南沙舉行。該措施圍繞南沙建設國際化人才特區(qū)，精準提升扶持力度，加大市場化引才育才激勵，創(chuàng)新人才評價機制，健全人才服務保障。

發(fā)布會上，南沙區(qū)委常委、組織部部長張家炳介紹，“國際化人才特區(qū)9條”提出實施青年人才托舉行動、海外人才集聚行動、技能人才鍛造行動、人才多元評價行動、人才無憂服務行動等“九大行動”。

其中，“國際化人才特區(qū)9條”圍繞南沙建設國際化人才特區(qū)，提出對新引進的國際知名高校博士給予最高100萬元人才獎勵，對持有香港工程師學會會員、美國電氣與電子工程師協(xié)會會員、美國綠色建筑認證專家、金融風險管理師等國際職業(yè)資格證書的海外人才給予最高100萬元人才獎勵；加大用人單位海外引才激勵，對引進海外人才成效突出或在海外設立“人才飛地”就地使用人才的，給予工作經費支持等。

同時，“國際化人才特區(qū)9條”還發(fā)揮南沙“大灣區(qū)國際人才一站式服務窗口”“大灣區(qū)(廣東)國際人才驛站”作用，為各類人才提供便捷高效服務；并建立南沙人才卡服務清單，為各類人才提供標準化、精細化服務；推行“上管老下管小、全家無憂”服務理念，建立人才安居無憂、子女入學無憂、配偶就業(yè)無憂、父母養(yǎng)老無憂、家庭醫(yī)療無憂服務保障體系等。

南沙區(qū)政府表示，下一步，南沙將聚焦優(yōu)化業(yè)務流程、簡化辦事環(huán)節(jié)，抓好無感服務、免申即享等工作落實，確保出臺的政策可落地、簡易辦、效果好，全面釋放政策效能，提高人才的滿意度和獲得感。(完)

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