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上海19日成立現(xiàn)代企業(yè)健康競爭力發(fā)展聯(lián)盟。該聯(lián)盟旨在通過平臺聚合優(yōu)勢、促進企業(yè)健康交流，構(gòu)建職業(yè)人群健康與企業(yè)競爭力雙向賦能的新關(guān)系，為政府制定職場健康相關(guān)政策建言獻策，同時借此平臺持續(xù)提供針對企業(yè)員工健康管理領(lǐng)域的服務(wù)與支持，助力健康上海建設(shè)。

《企業(yè)健康促進調(diào)查報告》同日在此間“出爐”。該報告建議企業(yè)為職工建立完善的電子健康檔案，推廣主動健康問卷或評估系統(tǒng)，定期開展主動健康評估，重點識別處于健康高風(fēng)險水平的職工，及早實施科學(xué)干預(yù)。近年來遠程醫(yī)療服務(wù)快速增長并形成常態(tài)，從數(shù)字化為健康管理創(chuàng)造便捷性的維度，企業(yè)可考慮加以應(yīng)用和推廣。

據(jù)悉，目前上海共有200多萬家工商登記注冊企業(yè)，正規(guī)就業(yè)人數(shù)接近千萬人。此前，上海先后出臺一系列政策文件，為健康企業(yè)建設(shè)提供有力的政策和組織保障。

上海交通大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院院長王慧教授當(dāng)日表示，企業(yè)應(yīng)當(dāng)鼓勵職工積極參與休閑鍛煉活動，可以在工作場所配置一些健身設(shè)備進行有效干預(yù)；圍繞重點慢性病、職業(yè)病、常見傳染病和傷害防治，組織開展各個層面的健康教育、健康促進和交流拓展活動，推行健康生活方式和行為。

在19日舉行的上海市企業(yè)健康促進優(yōu)秀案例征集推選活動頒獎儀式暨主題論壇上，記者了解到，2022年9月，在上海市衛(wèi)生健康委、市總工會指導(dǎo)下，上海市健康促進委員會辦公室、市健康促進中心聯(lián)合啟動了上海市企業(yè)健康促進優(yōu)秀案例征集推選活動，旨在總結(jié)健康企業(yè)建設(shè)經(jīng)驗，彰顯優(yōu)秀案例的引領(lǐng)示范作用，深入推進健康企業(yè)建設(shè)。據(jù)悉，該活動征集到258個案例，涵蓋制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、金融、醫(yī)療等多個行業(yè)領(lǐng)域。

經(jīng)專家評審，從“文化營造、模式創(chuàng)新、管理實踐、人文關(guān)懷”四個維度出發(fā)，最終評選出12個“示范案例”、14個“優(yōu)秀案例”以及“最佳人文關(guān)懷獎”“最佳創(chuàng)新模式獎”“最佳文化營造獎”“最佳管理實踐獎”特色案例單項獎，總計46家企業(yè)榮登獲獎榜單。

當(dāng)日，上海市企業(yè)健康促進“示范案例”獲獎企業(yè)、中國寶武鋼鐵集團有限公司方面接受采訪時表示，該企業(yè)不斷改善員工作環(huán)境，推動萬名“寶羅”機器人上崗，并推廣自動體外除顫儀(AED)。上海市企業(yè)健康促進“特色案例”獲獎企業(yè)、上海羅氏制藥有限公司方面介紹，該企業(yè)倡導(dǎo)工作生活平衡；開展“活力一小時”活動，鼓勵員工在工作間隙健身，提升活力。

上海市衛(wèi)生健康委副主任、市健康促進委員會辦公室主任陸韜宏表示，健康企業(yè)建設(shè)是新時代全方位、全人群、全生命周期健康管理新模式的重要一環(huán)，是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益與勞動者健康權(quán)益平衡可持續(xù)發(fā)展的有效路徑。今后，上海將大力推動健康企業(yè)建設(shè)，深入推進健康上海行動。(完)

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