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(歐陽開宇 余湘珺)柬埔寨自去年10月實行私人領域養(yǎng)老金制度以來，共有1.4萬家企業(yè)加入該制度。

柬埔寨國家社會保障基金局3月1日消息稱，私人領域養(yǎng)老金制度涵蓋所有在柬勞工法下受保護的工人和雇員，提領養(yǎng)老金的年齡為60歲，前五年內養(yǎng)老金保費相當于每月平均收入的4%，6至10年內將增至8%，之后再提高至10.75%。

柬埔寨國家社會保障基金局總監(jiān)屋松威拉表示，實行養(yǎng)老金制度旨在加強柬埔寨社會福利和保障制度，減輕家庭因為贍養(yǎng)老年人口而承受的財務負擔。據(jù)國際勞工組織的調查，目前柬埔寨60歲以上老年人口數(shù)量占總人口比例的6.5%，未來50年將增至25%。

屋松威拉還表示，柬埔寨持續(xù)致力于加強社會保障系統(tǒng)，并逐步推行各項制度，涵蓋公共和私人領域，包括工傷保險、醫(yī)藥保險、養(yǎng)老金和女工生產補貼等。

柬埔寨國家社會保障基金局公開的數(shù)據(jù)顯示，去年柬埔寨國家社會保障基金局用以支付私人和公共領域工傷保險和醫(yī)藥保險的支出，分別達到約566萬美元和8082萬美元。(完)

關鍵詞： 社會保障基金 養(yǎng)老金制度