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(歐陽開宇 余湘珺)柬埔寨自去年10月實行私人領(lǐng)域養(yǎng)老金制度以來，共有1.4萬家企業(yè)加入該制度。

柬埔寨國家社會保障基金局3月1日消息稱，私人領(lǐng)域養(yǎng)老金制度涵蓋所有在柬勞工法下受保護(hù)的工人和雇員，提領(lǐng)養(yǎng)老金的年齡為60歲，前五年內(nèi)養(yǎng)老金保費相當(dāng)于每月平均收入的4%，6至10年內(nèi)將增至8%，之后再提高至10.75%。

柬埔寨國家社會保障基金局總監(jiān)屋松威拉表示，實行養(yǎng)老金制度旨在加強柬埔寨社會福利和保障制度，減輕家庭因為贍養(yǎng)老年人口而承受的財務(wù)負(fù)擔(dān)。據(jù)國際勞工組織的調(diào)查，目前柬埔寨60歲以上老年人口數(shù)量占總?cè)丝诒壤?.5%，未來50年將增至25%。

屋松威拉還表示，柬埔寨持續(xù)致力于加強社會保障系統(tǒng)，并逐步推行各項制度，涵蓋公共和私人領(lǐng)域，包括工傷保險、醫(yī)藥保險、養(yǎng)老金和女工生產(chǎn)補貼等。

柬埔寨國家社會保障基金局公開的數(shù)據(jù)顯示，去年柬埔寨國家社會保障基金局用以支付私人和公共領(lǐng)域工傷保險和醫(yī)藥保險的支出，分別達(dá)到約566萬美元和8082萬美元。(完)

關(guān)鍵詞： 社會保障基金 養(yǎng)老金制度