上海市人力資源和社會保障局30日發(fā)布的2021年企業(yè)技能人才市場工資價位顯示，2021年，技能人才平均工資為14.83萬元，較上年增加1.28萬元，同比增長9.4%，增幅為近三年最高，比上海全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資(13.68萬元)多1.15萬元。

企業(yè)技能人才市場工資價位數(shù)據(jù)來源于國家人社部統(tǒng)一部署開展的企業(yè)薪酬調(diào)查。2022年，上海共調(diào)查企業(yè)3480戶，涵蓋國有、外資、私營等各種經(jīng)濟(jì)類型，以及制造業(yè)、交通運(yùn)輸倉儲和郵政業(yè)、信息傳輸軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等各門類行業(yè)的大、中、小微型企業(yè)。其中，調(diào)查取得國家職業(yè)資格證書、在生產(chǎn)服務(wù)一線崗位工作、2021年全年正常出勤的技能人才，包括高級技師、技師、高級工、中級工和初級工(其中高級技師、技師和高級工為高技能人才)18.27萬人。

技能人才市場工資價位數(shù)據(jù)指技能勞動者在2021年取得的全部工資性收入，包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班工資等。將每個技能人才的工資水平從高到低排序，處于90%位置的技能人才工資為高位數(shù)，處于50%位置的為中位數(shù)，處于10%位置的為低位數(shù)。

【資料圖】

技能人才平均工資高于全市平均工資水平。其中，高技能人才平均工資為19.32萬元，較上年增加2.25萬元，同比增長13.2%，增幅為近三年最高，比全市平均工資多5.64萬元。高級技師平均工資為21.52萬元，為近三年最高，較上年增加1萬元，同比增長4.9%，比全市平均工資多7.84萬元。

技能等級越高工資越高。從中位數(shù)看，2021年高級技師為18.12萬元，技師為17.65萬元，高級工為16.22萬元，中級工為14.29萬元，初級工為9.29萬元。其中，高級工、中級工增幅較大，分別增長15%和21.5%。

從高位數(shù)看，高級技師為37.36萬元，技師為32.08萬元，高級工為31.03萬元，中級工為25.80萬元，初級工為17.39萬元。除初級工外，各等級均有明顯增長，漲幅按等級從高到低依次為7.5%、6.9%、23.8%和25.4%。

高技能人才工資增長更快、工資增長期更長。在25周歲及以下的事業(yè)起步期，高技能人才和初、中級工的起薪處于同一水平，約為10.5萬元。

在25-45周歲的事業(yè)發(fā)展期，高技能人才平均工資在36-45周歲達(dá)到頂峰，為20.94萬元，相比25周歲及以下年齡段的10.6萬元，增加10.34萬元，增幅為97.5%。初、中級工平均工資在26-35周歲達(dá)到頂峰，為13.84萬元，相比25周歲及以下年齡段的10.43萬元，增加3.41萬元，增幅為32.7%。高技能人才與初、中級工的收入差距隨年齡增大而增加，其中25周歲及以下相差0.17萬元，26-35周歲相差3.47萬元，36-45周歲相差7.12萬元，且各年齡段差距較上年均有擴(kuò)大。

在46周歲以上的事業(yè)穩(wěn)定期，高技能人才平均工資為19.98萬元，比初、中級工的12.74萬元高7.24萬元。其中高級技師平均工資逐年增加，在56周歲及以上達(dá)到頂峰，為25.45萬元，為初、中級工的2.21倍。

數(shù)據(jù)顯示，2021年，高技能人才的工資高位數(shù)為31.86萬元，比專業(yè)技術(shù)人員(中級職稱)中位數(shù)24.01萬元多7.85萬元；高級技師的工資高位數(shù)為37.36萬元，比專業(yè)技術(shù)人員(高級職稱)中位數(shù)32.7萬元多4.66萬元；技師的工資高位數(shù)為32.08萬元，比專業(yè)技術(shù)人員(中級職稱)中位數(shù)24.01萬元多8.07萬元。

制造業(yè)技能人才工資水平高于普通管理崗位，部分高技能人才工資水平達(dá)到或超過同級中層管理崗位。高級技師的工資高位數(shù)為37.32萬元，比中層管理崗的中位數(shù)32.53萬元多4.79萬元，差距相比去年的3.25萬元增加1.54萬元，同比增長47.4%。

此外，企業(yè)規(guī)模越大，各分位工資水平越高，且增幅越大；電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)的技能人才工資較高。(完)

關(guān)鍵詞： 高技能人才 平均工資 高級技師