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為什么呂布屢屢“跳槽”不僅害老板，還落下個(gè)“不靠譜”的人設(shè)？為什么諸葛亮、周瑜這些能力超強(qiáng)的人不選擇自主創(chuàng)業(yè)當(dāng)老大？為什么關(guān)羽、張飛死心塌地追隨劉備而不為高官財(cái)色所動(dòng)？

從心理學(xué)角度研究《紅樓夢》的著作《紅樓心解》出版后，作家劉廣迎這次把視角對準(zhǔn)了另一部名著——《三國演義》。他的新作《說三國 論決策》日前出版上市，作者通過分析呂布、諸葛亮、周瑜等三國人物的人生選擇等，揭秘“成人成事”的成功密碼。

對于兩部著作解讀視角的不同，劉廣迎表示，“《紅樓夢》的故事，來自人們的日常家庭生活，我用它解讀人們的日常心理，也就是人們直覺決策與情感起伏的內(nèi)在機(jī)制?！度龂萘x》的故事，來自風(fēng)云激蕩之時(shí)代，言的是競爭斗爭之大業(yè)，我用它解讀人們的重大行為決策”。

全書分為《擇業(yè)論》《擇人論》《擇偶論》《謀勢論》《成事論》《危機(jī)論》等十二個(gè)章節(jié)，前十一章從“三國”的人和事出發(fā)，進(jìn)行立論和闡述，最后一章則結(jié)合前沿研究，進(jìn)行開放性的論述。作者通過分析諸多三國經(jīng)典人物的成長軌跡和重要事件的起因經(jīng)過，從擇人、謀事以及決策技巧等多個(gè)方面分析成敗原因，既有認(rèn)識論又有方法論，并從中總結(jié)了人們?nèi)粘９ぷ髦行枰⒁獾囊E。

在劉廣迎看來，呂布的職業(yè)生涯，是不斷“跳槽”的過程。跳槽一次，害一位老板，毀一個(gè)單位，還塑造了“不靠譜”的個(gè)人品牌。一個(gè)人該不該跳槽？如何跳槽？一位老板，該不該接受一個(gè)跳槽的人？如何使用跳槽的人？諸如此類的選人用人技巧，從書中能找到答案。而對于諸葛亮、周瑜等能力超強(qiáng)的人為什么不選擇自主創(chuàng)業(yè)，不自己當(dāng)老大？關(guān)羽、張飛為何死心塌地追隨劉備，不為高官財(cái)色所動(dòng)？作者同樣分析了這些決策背后的思考過程。

除了從書中看到工作職場的成功方法外，劉廣迎也希望讀者能從自身出發(fā)，因?yàn)椤懊總€(gè)人都有自己的三國”——家庭、事業(yè)與他者，構(gòu)成一個(gè)三國；價(jià)值、目標(biāo)與手段，構(gòu)成又一個(gè)三國。“它們之間有統(tǒng)一合作，又有分裂斗爭，由此構(gòu)成了人生的‘三國演義’。徐庶在家庭與事業(yè)發(fā)生沖突的時(shí)候，選擇了家庭。為了母親，他不再向任何人輸出自己的智慧。曹操為了事業(yè)，把自己的幾個(gè)女兒嫁給了漢獻(xiàn)帝，而他并不把這個(gè)男人當(dāng)作真正的男人。魯肅為了東吳大業(yè)，堅(jiān)決主張與蜀漢合作，在斗而不破中維護(hù)了東吳的利益，即使影響了自己的仕途也在所不惜?！?/p>

通過作者的多面解讀，讀者可以觀照自己的人生，一個(gè)普通人該追求怎樣的幸福，走怎樣的道路？在《三國演義》云譎波詭的斗爭主題中，劉廣迎找到了這部名著的“一首副歌”，那就是對人生態(tài)度、人生價(jià)值與人格追求的詠嘆。劉廣迎表示，探討成功“三問”是本書的重點(diǎn)，思考人生“三問”是本書的副歌，研究人生的重大行為決策是本書的主要目的。(完)

關(guān)鍵詞： 三國演義