衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人才是廣東省專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的重要組成部分。該省近日印發(fā)技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)改革實(shí)施方案，方案提出，對(duì)港澳臺(tái)等境外高層次衛(wèi)生健康專業(yè)人才，各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)可按職稱管理權(quán)限探索開展高級(jí)職稱認(rèn)定，在境外工作期間的工作經(jīng)歷和業(yè)績可作為有效經(jīng)歷和業(yè)績。

近日，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省衛(wèi)生健康委、廣東省中醫(yī)藥局聯(lián)合印發(fā)《廣東省衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)改革實(shí)施方案》(以下簡稱《實(shí)施方案》)，部署衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)制度改革工作。

據(jù)介紹，《實(shí)施方案》突出對(duì)臨床實(shí)踐能力的評(píng)價(jià)，做到“干什么、評(píng)什么”，突出醫(yī)生看病救人的本職工作評(píng)價(jià)，不再把論文、課題等作為申報(bào)的必要條件，將臨床工作量、診療人次等指標(biāo)作為申報(bào)職稱的門檻條件，強(qiáng)調(diào)衛(wèi)生健康領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)知識(shí)基礎(chǔ)和工作實(shí)踐積累，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員“早臨床、多臨床、反復(fù)臨床”，將醫(yī)生的時(shí)間還給患者，提高醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)水平。

《實(shí)施方案》遵循衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人才成長規(guī)律，分類分層開展職稱評(píng)價(jià)。其中，對(duì)于衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，重點(diǎn)考核其醫(yī)療衛(wèi)生執(zhí)業(yè)能力和水平，將診療疾病覆蓋范圍、手術(shù)難度和質(zhì)量、治療效果等作為重要評(píng)價(jià)指標(biāo)；對(duì)于基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，重點(diǎn)考核其解決基層實(shí)際問題能力和服務(wù)基層的貢獻(xiàn)，將門診工作時(shí)間、收治病人數(shù)量，以及新技術(shù)新項(xiàng)目推廣與應(yīng)用等工作情況等作為職稱評(píng)價(jià)重要內(nèi)容；對(duì)于衛(wèi)生研究人才，設(shè)置衛(wèi)生管理研究和醫(yī)學(xué)研究兩個(gè)專業(yè)，重點(diǎn)考核其科研創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、臨床應(yīng)用等方面研究解決問題的能力。

《實(shí)施方案》打造體現(xiàn)廣東地域特點(diǎn)的評(píng)價(jià)機(jī)制。在粵港澳大灣區(qū)協(xié)同評(píng)價(jià)方面，提出構(gòu)建開放的粵港澳大灣區(qū)衛(wèi)生健康人才評(píng)價(jià)體系，在廣東省內(nèi)執(zhí)業(yè)的港澳臺(tái)衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人才以及持有外國人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人才，可按照屬地管理原則，參加考試和評(píng)審，申報(bào)程序、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)按屬地要求執(zhí)行。(完)

關(guān)鍵詞： 實(shí)施方案 衛(wèi)生健康 專業(yè)技術(shù)人才 評(píng)價(jià)改革