“咱產業(yè)工人也能當經理”

【產業(yè)工人隊伍建設5年來】

“俺們現在已經用上三軸的人工智能機器人了，正在參與研發(fā)六軸的大型電焊機器人，德國、日本都還沒攻克這個技術哩！”近日，中建科工廣東有限公司智能制造研發(fā)中心、焊接培訓中心主任白新濤高興地告訴記者，22年前，他從老家洛陽來到深圳打工，當時最大的愿望就是攢夠錢買一臺手扶拖拉機幫襯家里，“今天的日子，做夢也沒想到，咱產業(yè)工人也能當經理”。

濃郁的鄉(xiāng)音未改，但白新濤的人生軌跡卻與深圳這座“創(chuàng)新之城”的發(fā)展路徑深深重合，他的想法和行動，都更加“敢闖敢試”，有種不服輸的深圳氣質。

2000年，白新濤進入當時的中建鋼構，從最基礎的電焊工做起。“那時候就特別認真，每件活都一定要做得跟十幾年工齡的老師傅一樣好。”白新濤說，兩年后，他因為優(yōu)異的表現被提拔為班組長，之后的10年，他又從車間主任、培訓負責人一步步走到了今天。

“家里人都說深圳好?！卑仔聺穆殬I(yè)經歷，與他個人的勤奮有關，也和深圳政府、企業(yè)長期重視產業(yè)工人隊伍建設和發(fā)展密不可分。作為全國第二批產業(yè)工人隊伍建設改革試點城市的深圳，近年來在“促進農民工融入城市”的試點項目中采取了不少創(chuàng)新辦法，出臺涉及技術工人待遇、職業(yè)發(fā)展等方面的產業(yè)工人隊伍建設改革相關制度文件近30個，全方位為產業(yè)工人改革提供制度支撐。

“焊接工這個行業(yè)啊，外面不知道，其實發(fā)展可快了?！卑仔聺f，“現在建樓房，鋼板的標準越來越高，焊接難度越來越大，這對技術工人的水平要求也越來越高。深圳平安金融中心、港珠澳大橋聯檢大樓的建設，咱都去干過?！碧崞鹉切﹨⑴c過建設的建筑，白新濤語氣中充滿了自豪。

“舉個例子，以前的鋼板在室溫下操作就行啦，現在的基本都要加熱，要150攝氏度以上才能去干活。趕上廣東的夏天，你想想有多艱苦。”白新濤回憶起最難的一次作業(yè)，仍然記憶猶新——“廣州東塔的側翼鋼板有400毫米，要完全焊牢、焊漂亮了，俺們是想盡了一切辦法?！?/p>

這些年來，我國的建筑業(yè)、制造業(yè)發(fā)展突飛猛進，高技能產業(yè)工人隊伍的建設尤為重要?！罢推髽I(yè)都特別重視培訓教育?！卑仔聺f，許多年前，深圳的政府就面向企業(yè)組織過“優(yōu)秀班組長”培訓，還為企業(yè)和職業(yè)院校牽線搭橋，帶來很多培訓的機會，他也因此取得了大專學歷，現在正攻讀在職本科。

據了解，近年來深圳大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，截至2021年10月底，已開展補貼性培訓約162.5萬人次，有力提升了勞動者素質。此外，深圳還支持企業(yè)開展員工技能等級自主評價，共82家企業(yè)、社會培訓評價組織、技工院校開展自主評價，4.2萬人獲發(fā)技能等級證書，讓產業(yè)工人們在勞動力市場上有了暢行的“金字招牌”。

“咱企業(yè)內部也把培訓作為發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，考證培訓、考級培訓、安全培訓、特殊作業(yè)資格證培訓一年到頭特別多?，F在還開辦了校企合作定向班，每年都培養(yǎng)30名年輕的焊接技術工人，讓咱的隊伍更知識化、年輕化?！卑仔聺f。

“誰說現在年輕人不能吃苦，一代人有一代人的特點，過去干活苦那是沒辦法，現在的日子越來越好了，年輕工人有條件也有資本，動動腦子就把活干了。”白新濤說，用上了人工智能機器人，不但效率更高，還能避免惡劣的作業(yè)環(huán)境。

結合先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)、現代服務業(yè)等重點產業(yè)和重點工程項目，突出“高精尖缺”導向，為高質量發(fā)展提供強支撐，正是深圳產業(yè)工人隊伍建設最主要的方向和特色之一。

“和一般處理機械重復任務的機器人不同，焊接機器人每次面對的任務都不一樣，所以很難開發(fā)。咱現在的目標是讓機器人能夠根據檢測任務需求，自動生成一整套焊接方案，多大電流電壓，啥時候分道、分層，多高溫度，全都明明白白?！比缃瘢仔聺脱邪l(fā)團隊一起，正把多年來積攢的實踐經驗數據化，向研發(fā)世界首臺六軸焊接機器人發(fā)起沖擊。

（本報記者 黨文婷 嚴圣禾）

關鍵詞： 產業(yè)工人 職業(yè)院校 技能等級 焊接機器人