(新春見(jiàn)聞)自學(xué)西班牙語(yǔ)“90后”保安的新年愿望：通過(guò)努力讓自己變得更好

中新網(wǎng)上海2月11日電 題：(新春見(jiàn)聞)自學(xué)西班牙語(yǔ)“90后”保安的新年愿望：通過(guò)努力讓自己變得更好

中新網(wǎng)記者 繆璐

“Feliz año nuevo！(新年快樂(lè))”大年三十晚上，跟同事們吃完年夜飯，和家里的親人視完頻，來(lái)自安徽宿州的“90后”保安李雙林在微信上用西班牙語(yǔ)給親朋好友們送上新年祝福。隨后他塞上耳機(jī)，翻開(kāi)書(shū)本，繼續(xù)徜徉于自己的學(xué)習(xí)世界中。

2022年春節(jié)，是李雙林在上海度過(guò)的第一個(gè)春節(jié)，也是他第一次離開(kāi)家人獨(dú)自過(guò)春節(jié)。思鄉(xiāng)之情固然難免，但他卻感覺(jué)這是個(gè)難得的充實(shí)的春節(jié)。

因朗誦西班牙語(yǔ)詩(shī)《Me gustas cuando callas》(我喜歡你是寂靜的)，李雙林一舉成為公司年會(huì)焦點(diǎn)?！拔夷钔曛?，大家就都鼓掌，可能之前很少聽(tīng)過(guò)西班牙語(yǔ)，同事們都說(shuō)很好聽(tīng)，還有幾個(gè)說(shuō)要跟我學(xué)?！崩铍p林向中新往記者回憶時(shí)，雙眼放著光芒。

有了這樣的展示平臺(tái)，也讓李雙林鼓足了干勁。“春節(jié)期間，我給自己列了份計(jì)劃表，要把這本書(shū)都自學(xué)完?！崩铍p林將手中已翻閱大半的西班牙語(yǔ)書(shū)向記者展示道，“以往過(guò)年都是走親戚，吃吃喝喝，每逢過(guò)年胖三斤，今年回不去過(guò)年，體重估計(jì)長(zhǎng)不了了，但腦子里有貨了，反而覺(jué)得更有收獲?！?/p>

李雙林與西班牙語(yǔ)的邂逅，開(kāi)始于一個(gè)頗有意思的地方——新華書(shū)店。有趣的彈舌、優(yōu)美動(dòng)聽(tīng)的發(fā)音……李雙林第一次聽(tīng)到這個(gè)語(yǔ)言時(shí)，“一下子就喜歡上了，太好聽(tīng)了。”李雙林還專(zhuān)門(mén)跑去問(wèn)營(yíng)業(yè)員，廣播里播的是什么。此后，李雙林便沉迷于西班牙語(yǔ)中一發(fā)不可收拾。

站崗、巡邏是目前李雙林每天工作的兩個(gè)重要組成部分，這意味著他每天能用來(lái)學(xué)習(xí)的時(shí)間只能在晚上交班后。身處號(hào)稱(chēng)“24小時(shí)不打烊”的安保行業(yè)，李雙林仍每天堅(jiān)持看書(shū)或聽(tīng)口語(yǔ)一兩個(gè)小時(shí)，每周僅有的一天休息時(shí)間，他也基本都花在學(xué)習(xí)上。

雖然還沒(méi)有參加專(zhuān)業(yè)的西班牙語(yǔ)等級(jí)測(cè)試，但李雙林認(rèn)為，自己的西班牙語(yǔ)水平應(yīng)該在二級(jí)，“我自己在網(wǎng)上測(cè)試過(guò)，應(yīng)該是中級(jí)水平，能進(jìn)行日常會(huì)話，掌握生活交流用語(yǔ)。”

從嘗試做生意失敗，到轉(zhuǎn)行從事保安，李雙林沒(méi)有一蹶不振，而是重新規(guī)劃起自己的人生?！爸白錾獾臅r(shí)候，人比較浮躁，現(xiàn)在反而能靜下心來(lái)開(kāi)始學(xué)習(xí)，并思考未來(lái)究竟要走什么路?！崩铍p林感嘆道。

除了西班牙語(yǔ)，李雙林前不久還參加了全國(guó)英語(yǔ)等級(jí)測(cè)試(PETS)。聊起自己的新年愿望，他說(shuō)：“希望我的西班牙語(yǔ)和英語(yǔ)能齊頭并進(jìn)，通過(guò)自己的學(xué)習(xí)讓自己變得更好?！?/p>

作為城市的“守護(hù)者”之一，安保行業(yè)中像李雙林這樣多才多藝、勤奮上進(jìn)的年輕人不在少數(shù)。但由于社會(huì)對(duì)這一職業(yè)的偏見(jiàn)，安保行業(yè)正逐年出現(xiàn)“用工荒”。

中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的2021年第三季度“最缺工”的100個(gè)職業(yè)排行中，營(yíng)銷(xiāo)員、保安員、服務(wù)員等職業(yè)始終“名列前茅”。據(jù)上海英盾保安服務(wù)有限公司總裁方福來(lái)介紹，缺工在安保行業(yè)早就存在，近兩年因?yàn)橐咔榉揽爻B(tài)化，對(duì)保安的需求量在變大，缺工的情況也較以往更嚴(yán)重。

如何留住和吸引年輕人進(jìn)入安保行業(yè)，成為亟待破解的難題，除了提高薪資待遇外，方福來(lái)認(rèn)為，管理也要年輕化，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱藏其中的人才，并因材施教，給他們提供具有成長(zhǎng)空間的職業(yè)規(guī)劃。(完)

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