中新網(wǎng)南昌11月16日電 (記者 李韻涵)記者16日從江西省人力資源和社會保障廳獲悉，2021年11月至2022年春節(jié)前，江西省人社廳在全省組織開展根治欠薪冬季專項行動，對查實的欠薪問題要在2022年春節(jié)前全部辦結(jié)。

據(jù)了解，今年以來，江西經(jīng)濟運行逐步恢復常態(tài)，但新冠肺炎疫情和外部環(huán)境仍存在諸多不確定性，部分行業(yè)企業(yè)欠薪問題有所抬頭，房地產(chǎn)行業(yè)和校外培訓機構(gòu)欠薪風險增多，新就業(yè)形態(tài)違法違規(guī)用工問題不容忽視，當前臨近元旦、春節(jié)，欠薪問題易發(fā)多發(fā)。

根據(jù)國務院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組辦公室統(tǒng)一部署，江西省人社廳決定從2021年11月1日至2022年春節(jié)前，在全省組織開展根治欠薪冬季專項行動，并下發(fā)《關于開展根治欠薪冬季專項行動的通知》(以下簡稱《通知》)。

《通知》稱，將依法維護農(nóng)民工勞動報酬權益，對查實的欠薪問題要在2022年春節(jié)前全部辦結(jié)，讓被欠薪農(nóng)民工及時拿到應得的工資返鄉(xiāng)過年。

江西省人社廳將以工程建設領域和其他欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)企業(yè)為重點，對欠薪問題實施集中專項治理。全面加快“全國根治欠薪線索反映平臺”和其他渠道接收欠薪舉報投訴的分類核實處置，做到案結(jié)事了。

此外，江西省人社廳還將全面排查工程建設領域工程款擔保、工資專用賬戶、實名制管理、總包代發(fā)工資、按月足額發(fā)放、工資保證金和維權信息公示等制度落實情況，督促企業(yè)落實主體責任。同時，全面清查在建工程項目審批管理、工程款(人工費)撥付、資金監(jiān)管情況，源頭化解欠薪風險。

在強化欠薪違法懲戒方面，江西省人社廳用好用足行政、刑事、信用等懲戒手段，加強行政執(zhí)法和刑事司法銜接，對欠薪特別是惡意欠薪從嚴懲處。此外，及時處理新就業(yè)形態(tài)違法違規(guī)用工問題線索，對發(fā)現(xiàn)問題督促整改，并適時對涉新就業(yè)形態(tài)嚴重違法案件予以公布。(完)