中新網(wǎng)蘭州11月11日電 (記者 魏建軍)“我常常一有空就去公司廢舊堆場‘尋寶’，雖然不是每次都有收獲，但時不時總能帶回來大大小小的，可用或可修的備件、材料，每次‘淘寶’回來就能把成本再降一降。”金川集團“勞模模范”、廣西金川選礦廠磨浮班班長郭玉文說，他最愛做的事情就是扎在現(xiàn)場，鉆研各種設備、工藝流程，提升專業(yè)技術水平。

金川集團股份有限公司，位于甘肅河西走廊重鎮(zhèn)——金昌市。當?shù)劓嚭豌K族金屬產(chǎn)量占中國的90%以上，是中國最大的鎳鈷生產(chǎn)基地，第三大銅生產(chǎn)基地，被譽為“中國鎳都”。

2013年，郭玉文從甘肅有色冶金職業(yè)技術學院，來到廣西金川公司上班至今，已有8個年頭。這8年，他與企業(yè)同成長，與事業(yè)共進步，實現(xiàn)了從一名學生到一名企業(yè)班組長的角色轉(zhuǎn)變?！?年的崗位實踐中，我有過直面問題的迷茫，經(jīng)受過技術挑戰(zhàn)的挫折，也收獲了事業(yè)的成功和家庭的幸福?！惫裎恼f。

郭玉文回憶，起初和伙伴們組隊來廣西時，隨著列車的前行，窗外的一片荒涼慢慢變成了綠水青山，這對于從小在西北長大的他來說，心里有點竊喜，后來才知道，“我高興得有點早了”。下了火車，撲面而來的熱浪，緊接著就是狂風暴雨，心里五味雜陳，雖然師傅滿臉笑容地迎接他們，但面對陌生環(huán)境，他還是迷茫的，“我真正感受到了什么叫離鄉(xiāng)背井、他鄉(xiāng)逐夢?！?/p>

剛來廣西金川公司時，郭玉文被安排在選礦廠浮選崗位，雖然也培訓過，但面對實際崗位操作時，還是有些發(fā)憷，那時候真懷疑過自己的選擇。他在心里不斷自問：在這個完全陌生的環(huán)境里，該如何實現(xiàn)自己的人生價值？這期間，與他同來的一部分人，因為各種原因選擇了離開，而郭玉文最終說服自己，選擇了留下。

恰逢此時，選礦廠開始設備安裝調(diào)試，面對炎熱的天氣、艱苦的工作環(huán)境，看到師傅火熱的工作激情，郭玉文跟著師傅跑現(xiàn)場、爬平臺、研究設備，硬是咬著牙從對這些先進的設備一無所知，到有了基本了解。在其他人休息的時候，他跟著廠家學習設備的原理和操作。2014年，他獲得青工比武狀元，慢慢從最初的崗位學徒，上升到班組的主操，再到現(xiàn)在的班長和選礦工技師。

后來，創(chuàng)新工作室成立時，郭玉文報名參加開展職工創(chuàng)新，小改小革、合理化建議等工作，在選礦專業(yè)領域里逐漸摸出了門道。在如何降低磨機電耗和球耗一直以來就是選礦生產(chǎn)中研究的課題，不管在生活中還是工作中，他腦海里一直在琢磨，后來請教師傅，如何實現(xiàn)單位時間補充消耗的鋼球。

經(jīng)過三個月的研究，工作室自主研發(fā)制作出半成品，緊接著如何實現(xiàn)自動添加又是一個難題，眼看著就要成功了，如果不能實現(xiàn)自動添加，幾個月的努力不是白費了嗎？郭玉文通過查找資料，可以通過自動控制程序來實現(xiàn)，在加球機投入使用的那一刻，他心里滿滿的成就感。正是通過不斷的試驗和堅持，他完成了多項技術攻關，解決了大量生產(chǎn)中的技術難題，研發(fā)申報3項專利。

“實踐給了我最珍貴的歷練?！苯陙?，郭玉文主創(chuàng)20余項技術創(chuàng)新，其中三項獲得集團公司創(chuàng)新成果，連續(xù)三年獲得“優(yōu)秀創(chuàng)新工作室”稱號。2018年，他獲得了集團公司“十大杰出青年崗位能手”和防城港市“優(yōu)秀共青團員”稱號，2019年獲得了集團公司“勞動模范”稱號。(完)