中新網(wǎng)11月11日電 據(jù)路透社11日報(bào)道，近日，芬蘭政府正在計(jì)劃通過一項(xiàng)新法律，內(nèi)容為允許員工在懷疑自身受到差別對待時(shí)查看同事的工資。

據(jù)報(bào)道，此舉的目的為縮小男女之間的工資差距，芬蘭總理馬林所在的中左翼聯(lián)盟正在推動(dòng)完成立法。一名芬蘭官員表示，“政府計(jì)劃的核心是消除不公平的薪酬差距?！?/p>

不過，該法案受到了芬蘭工會和最大雇主組織的批評，前者希望提高透明度，后者則表示這將在職場制造更多沖突。

據(jù)介紹，近幾十年來，性別平等在芬蘭一直是政治議程中的重要議題，但調(diào)查結(jié)果顯示，芬蘭就業(yè)市場被分割成男性和女性主導(dǎo)的職業(yè)，父親休育兒假的次數(shù)少于母親，女性升職的次數(shù)則不如男性。