在疫情“大洗牌”和數(shù)字技術(shù)加速演進的雙重作用下，全球勞動力市場正站在一場變革的交叉路口。一方面，“混合辦公”和“靈活用工”趨勢，正在打破固有工作模式，創(chuàng)建更具彈性的職場環(huán)境和人才雇傭機制；另一方面，數(shù)字經(jīng)濟的融合，以及新興業(yè)態(tài)的發(fā)展，造成了新興職位人才缺口，并產(chǎn)生了大量對跨行業(yè)復(fù)合型技能的需求。

面對職場變革與行業(yè)融合帶來的雙重挑戰(zhàn)，是否會出現(xiàn)一種全新的人才匹配模式，打破行業(yè)和地域之間的界限，重新連接人才與工作機會？全球領(lǐng)先的職場平臺領(lǐng)英認為：相對于教育背景、職位頭銜和從業(yè)經(jīng)歷等信息，人才所具備的“職業(yè)技能”是一種更動態(tài)，更細分的維度。而“以技能為導(dǎo)向”的招聘，將打破固有的招聘思維模式，以更精準、更貼合實際需求的方式進行人才匹配，同時創(chuàng)造新的就業(yè)機會。

當前，對很多全球頂尖企業(yè)來說，人才所具備的“技能”，已經(jīng)成為他們在招聘時的首要考量因素，而非傳統(tǒng)的教育背景和工作經(jīng)歷。近期，領(lǐng)英在中國宣布推出全新戰(zhàn)略，將充分依托其全球平臺優(yōu)勢，更加專注于在中國打造一個“連接機會與價值”的職業(yè)平臺。與此同時，繼續(xù)推動“以技能為導(dǎo)向”的人才戰(zhàn)略，也將成為領(lǐng)英助力中國企業(yè)提升人才質(zhì)量和競爭優(yōu)勢的主要方向之一。

領(lǐng)英認為，“以技能為導(dǎo)向”化虛為實，將重塑數(shù)字轉(zhuǎn)型時代的人才供需匹配。在領(lǐng)英的用戶職業(yè)檔案中，“職業(yè)技能標簽”是一個獨特的功能設(shè)置。每個用戶都可以在領(lǐng)英上創(chuàng)建個人檔案，更新工作經(jīng)歷、教育背景，還可以添加所掌握的職業(yè)技能標簽。迄今為止，領(lǐng)英全球平臺上已經(jīng)產(chǎn)生了3.8萬項來自用戶的職業(yè)技能標簽，正是這些微觀的技能標簽，組成了宏觀的領(lǐng)英技能圖譜。

對政府決策者來說，“技能圖譜”能在宏觀層面提供顆粒度更高的人才供需趨勢，助力政府制定人才戰(zhàn)略決策；對企業(yè)來說，能跨越行業(yè)和地域追蹤到所需的人才，同時針對當下最緊缺的技能，實施人才培養(yǎng)計劃；對求職者來說，可以借助“技能圖譜”，打破學(xué)歷、經(jīng)驗和地域的界限，通過技能養(yǎng)成和提升，實現(xiàn)職業(yè)理想。

領(lǐng)英認為，“技能圖譜”覆蓋全球勞動力市場，將惠及全球數(shù)字經(jīng)濟生態(tài)。

關(guān)鍵詞： 技能 職業(yè)技能 技能圖譜 以技能為導(dǎo)向 人才供需