大學教師非升即走是什么意思?

“非升即走”是個俗稱，第一個聘期沒有完成合同的目標，下一個聘期就不再續(xù)聘。合同中也會有科研產出等約定，但最核心的指標是晉升職稱，包括講師升上副教授，也包括一些青年人才項目到期轉為教授，這樣的合同制、聘期制是近些年國內高校教師制度的“普遍”政策。

副教授還會非升即走嗎?

非升即走的一般形式是,3年中期考核,6年聘期考核,允許提前申請晉升副教授,但一旦晉升失敗或合同到期未實現(xiàn)晉升,學校就立即抄家伙趕人。

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