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齊魯網(wǎng)·閃電新聞6月21日訊近日,山東省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)的通知》(魯人社字〔2023〕56號(hào)),要求各類(lèi)用人單位始終堅(jiān)持人民至上、生命至上,把保護(hù)勞動(dòng)者生命安全擺在首位,充分履行防暑降溫工作主體責(zé)任,切實(shí)維護(hù)高溫期間職工合法權(quán)益和身心健康。
嚴(yán)格執(zhí)行夏季高溫天氣作業(yè)規(guī)定
企業(yè)要做好高溫天氣期間的生產(chǎn)組織和管理,超高溫時(shí)段嚴(yán)禁露天作業(yè)。日最高氣溫達(dá)到40℃以上,當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下,全天戶(hù)外露天作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)5小時(shí),11時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶(hù)外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下,應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排戶(hù)外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班加點(diǎn)。
扎實(shí)落實(shí)防暑降溫措施
企業(yè)要在高溫天氣戶(hù)外工作場(chǎng)所或高溫工作場(chǎng)所配備必要的防暑降溫設(shè)備設(shè)施,為從事高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品、防暑降溫飲料、保健用品等,營(yíng)造安全舒適的工作環(huán)境。要對(duì)不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者及時(shí)協(xié)商調(diào)整工作任務(wù),不得安排懷孕女職工和未成年人在35℃以上的高溫天氣下從事戶(hù)外作業(yè)及在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。要對(duì)出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動(dòng)者立即采取相應(yīng)救治措施,必要時(shí)及時(shí)送醫(yī)治療。
認(rèn)真落實(shí)高溫待遇
企業(yè)要合理確定高溫天氣下勞動(dòng)者的工作量和勞動(dòng)強(qiáng)度,不得因高溫天氣停工、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資待遇。要嚴(yán)格落實(shí)《山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳山東省衛(wèi)生健康委員會(huì)國(guó)家稅務(wù)總局山東省稅務(wù)局關(guān)于發(fā)布企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯人社字〔2021〕64號(hào)),按照從事室外和高溫作業(yè)人員每人每月300元,其他作業(yè)人員每人每月180元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi),不得用清涼飲料等沖抵防暑降溫費(fèi)。
各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)將加大執(zhí)法檢查力度,加強(qiáng)對(duì)有高溫作業(yè)場(chǎng)所和戶(hù)外露天作業(yè)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的監(jiān)督檢查。
閃電新聞?dòng)浾?劉少君 報(bào)道
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