開(kāi)展入企調(diào)研走訪。充分發(fā)揮人社服務(wù)專(zhuān)員作用，深入走訪民營(yíng)企業(yè)，摸清用工服務(wù)需求和招聘崗位信息，了解招聘用工困難問(wèn)題，聽(tīng)取意見(jiàn)建議。深入開(kāi)展調(diào)查研究，大興調(diào)查研究之風(fēng)，開(kāi)展“人社局長(zhǎng)進(jìn)民企”活動(dòng)，服務(wù)月活動(dòng)期間，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)同志要會(huì)同工會(huì)、工商聯(lián)等部門(mén)開(kāi)展民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)題走訪調(diào)研，實(shí)地了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、招工用工中的痛點(diǎn)難點(diǎn)。

搭建招聘對(duì)接平臺(tái)。結(jié)合“公共+市場(chǎng)”服務(wù)助力計(jì)劃，分行業(yè)、分領(lǐng)域、分區(qū)域、分人群廣泛組織開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，增加現(xiàn)場(chǎng)招聘頻次。充分利用公共招聘網(wǎng)站和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站，開(kāi)設(shè)民企招聘線上專(zhuān)場(chǎng)專(zhuān)區(qū)，開(kāi)展直播帶崗、視頻雙選等云招聘活動(dòng)。組織民企進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村，提高招聘對(duì)接的有效性。服務(wù)月活動(dòng)期間，民營(yíng)企業(yè)數(shù)量較多的市（縣）每周至少開(kāi)展一次面向民營(yíng)企業(yè)的招聘活動(dòng)。

優(yōu)化用工便捷服務(wù)。結(jié)合人力資源社會(huì)保障部門(mén)公共服務(wù)事項(xiàng)清單梳理，及時(shí)更新并公布就業(yè)、社保等涉企事項(xiàng)清單，推動(dòng)員工招聘、檔案轉(zhuǎn)遞、參保繳費(fèi)等企業(yè)招用員工“一件事”打包辦，進(jìn)一步精簡(jiǎn)人社涉企服務(wù)環(huán)節(jié)、壓縮辦事時(shí)間，提高民營(yíng)企業(yè)享受服務(wù)的便利度。