(資料圖片)

齊魯網(wǎng)·閃電新聞3月15日訊山東能源新礦集團(tuán)堅持將群眾安全工作深度融入礦井安全生產(chǎn)，從感情入手、結(jié)友情服務(wù)、以親情暖心、見真情促安，用最具“煙火氣”的親情協(xié)管服務(wù)守護(hù)職工“安全心”。

在山東能源新礦集團(tuán)翟鎮(zhèn)煤礦井口陽光大廳，安全協(xié)管員每天推著一輛小推車準(zhǔn)點(diǎn)到來，夏送綠豆水、冬送雞蛋湯，一年四季送熱茶，一線職工親切地稱它為“暖心小推車”。

安全協(xié)管員馬兆娟介紹，自己推過的小推車有8輛了，每一次更換都是為了更好地滿足職工需求，再由維修車間的師傅“量身定制”。夏日，協(xié)管員連續(xù)三個月熬綠豆湯、金銀花茶并送到井口，一線職工都能喝上一碗清涼解暑湯。冬天，雞蛋湯、臘八粥需要保溫且需求量大，索性就將小推車加長，增加保溫桶，讓一線職工暖胃又暖心?！芭男⊥栖嚒辈粌H送湯送水，還在傳統(tǒng)節(jié)日推出各式各樣的“暖心餐”，將實(shí)實(shí)在在的服務(wù)送到了職工心坎上。

翟鎮(zhèn)煤礦的暖心小推車只是新礦集團(tuán)親情協(xié)管安全的一個小小縮影。他們還通過“安全幫教”、“井口探親”等方式宣傳安全。

在井口信息站，安全協(xié)管員每天都來采集違章信息，并通過匯總、分類、分析等流程，形成違章心理分析曲線圖和報告。從根源上剖析職工違章心理，矯正影響安全的不良心理和違章行為，并將違章心理分析融入到區(qū)隊的安全管理中，為區(qū)隊提供有針對性的預(yù)控措施，減少和杜絕習(xí)慣性違章的發(fā)生；在井口建立“心靈對話驛站”，由經(jīng)驗豐富的安全協(xié)管員每天在驛站觀察一線職工的精神狀態(tài)，并與違章職工進(jìn)行“心靈對話”，疏通職工“思想疙瘩”；開展“月旦評”親情幫教活動，每月對職工的不安全行為、違章心理等進(jìn)行評議、評說，用事故案例警醒職工，用苦口婆心教育職工，讓職工不敢違、不愿違。在違章心理分析和安全幫教的雙重推動下，該礦職工嚴(yán)重違章率由10.6%降至2.2%。。

“井口探親”活動則由女工、安全協(xié)管員擔(dān)當(dāng)講解員，帶領(lǐng)井下一線職工家屬和子女參觀職工服務(wù)站點(diǎn)、職工閱讀中心、職工文化中心等陣地，讓親人們放心又安心。

多年來，新礦集團(tuán)將安全協(xié)管工作作為發(fā)揮工會組織優(yōu)勢、促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展的重要工作，打造了安全協(xié)管陣地“三站一屋”，由職工健康暖心站、井口宣傳站、信息采集站和愛心理發(fā)屋組成，秉承“為職工辦實(shí)事”的原則，不斷豐富載體和內(nèi)涵，兜牢職工安全與健康。

親情協(xié)管工作中，該集團(tuán)翟鎮(zhèn)煤礦將安全協(xié)管工作的“主戰(zhàn)場”擴(kuò)大到區(qū)隊、車間、崗位，通過“宣、演、唱、畫”等多種安全宣傳方式，潛移默化地讓安全理念深入人心，化作自覺自發(fā)安全行為。女工家屬協(xié)管會先后獲評山東省 “女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”、山東省煤礦工會“優(yōu)秀井口服務(wù)站”。

閃電新聞記者 孔然 通訊員 閆文芳 報道

關(guān)鍵詞：