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齊魯網·閃電新聞2月20日訊為進一步強化高層次人才服務工作對山東省重點產業(yè)發(fā)展的支撐作用，近日，省人力資源社會保障廳聯(lián)合省委組織部、省發(fā)展改革委、省工業(yè)和信息化廳印發(fā)《關于建立全省重點產業(yè)人才精準聯(lián)系服務機制的通知》（以下簡稱《通知》）。山東將以省市人才卡為載體，將全省優(yōu)秀企業(yè)家、“十強”產業(yè)集群領軍企業(yè)主要經營管理和技術負責人（不含各級黨委管理的領導干部）等重點產業(yè)人才，分級納入全省高層次人才綠色通道服務范圍，由各市高層次人才服務窗口和省高層次人才服務聯(lián)盟建立常態(tài)化精準聯(lián)系服務機制，強化人才服務保障，助力全省產業(yè)發(fā)展。

據了解，近年來，山東省建立健全高層次人才服務綠色通道制度，打造“山東惠才卡”服務品牌，高層次人才在省內可享受子女就學、住房保障、職稱評聘等29項綠色通道服務。按照《通知》規(guī)定，山東省此次將優(yōu)秀企業(yè)家表彰人選（含省杰出企業(yè)家、省行業(yè)領軍企業(yè)家和省優(yōu)秀企業(yè)家），納入直接頒發(fā)類“山東惠才卡”發(fā)放范圍，“十強”產業(yè)集群領軍企業(yè)、“四鏈”融合機制重點實施企業(yè)主要經營管理和技術負責人，納入市級高層次人才綠色通道服務范圍，頒發(fā)市級人才卡。《通知》要求，各市高層次人才服務窗口和省高層次人才服務聯(lián)盟要建立健全重點產業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求對接服務機制，常態(tài)化開展人才服務精準對接工作，定期匯總形成重點產業(yè)人才的“公共服務需求、市場服務需求、意見建議”3個臺賬，解決好人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的關鍵事。

《通知》提出，支持專精特新“小巨人”企業(yè)、“十強”產業(yè)集群領軍企業(yè)、瞪羚企業(yè)、獨角獸企業(yè)等重點產業(yè)企業(yè)更好集聚人才。閃電新聞記者注意到，根據《通知》，山東各市每年可從“十強”產業(yè)集群領軍企業(yè)、“四鏈”融合機制重點實施企業(yè)等重點產業(yè)企業(yè)中選取不超過10家，采取配額制方式發(fā)放“山東惠才卡”。打破唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項傾向，每家企業(yè)每年可推薦一名引進的急需緊缺人才申領“山東惠才卡”。同時，強化省市人才卡前端引才服務功能，重點產業(yè)企業(yè)可按程序為從省外柔性引進的省級及以上人才工程人選申領“山東惠才卡”，人才可享受來魯就醫(yī)診療、旅游健身、交通出行等綠色通道服務。

人才是企業(yè)的關鍵資源，是產業(yè)發(fā)展的核心競爭力。據悉，下一步，山東重點產業(yè)企業(yè)申報省級專家服務基地、博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地及引進各類優(yōu)秀人才時，將得到優(yōu)先支持，對通過第三方機構引進人才三年內培養(yǎng)為省級及以上人才工程人選的企業(yè)，還將給予最高100萬元的引才補貼。

閃電新聞記者 楊玉金 賀曉菲 報道

關鍵詞： 綠色通道