參考消息網(wǎng)2月16日?qǐng)?bào)道 據(jù)西班牙《經(jīng)濟(jì)學(xué)家報(bào)》網(wǎng)站近日?qǐng)?bào)道，德國(guó)開(kāi)始從歐洲其他國(guó)家“搶奪”人才，首先是西班牙。

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報(bào)道說(shuō)，德國(guó)的約130萬(wàn)失業(yè)人口擁有約180萬(wàn)個(gè)職位空缺可供申請(qǐng)。面對(duì)這種“缺口”，德國(guó)政府正在推出一項(xiàng)激進(jìn)的政策，以從其他歐洲國(guó)家“搶奪”人才，西班牙首當(dāng)其沖。

德國(guó)是繼英國(guó)、法國(guó)之后的西班牙人第三大移民目的地。每年平均約有6200名西班牙公民和1.1萬(wàn)名外國(guó)人從西班牙移民德國(guó)，這些數(shù)字超過(guò)了金融危機(jī)前的水平，但仍顯著低于2013年至2015年期間記錄的最高水平（當(dāng)時(shí)這兩個(gè)數(shù)字分別超過(guò)9000人和1.8萬(wàn)人）。

根據(jù)Indeed招聘網(wǎng)的數(shù)據(jù)，西班牙在線上求職的人中約有8.2%想到德國(guó)工作，尋找英國(guó)工作機(jī)會(huì)的人約占23.4%，想到美國(guó)工作的約占22.9%，想到法國(guó)工作的約占13.9%。這些數(shù)據(jù)具有重要意義，因?yàn)樗鼈儽徽J(rèn)為反映了具有較高專業(yè)資質(zhì)和數(shù)字技能的人才的求職意向。

即使是衰退威脅下產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)不確定性似乎也沒(méi)有使德國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)顯示出降溫的跡象。雖然德國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求在今年6月到9月之間有所下降，但其長(zhǎng)期保持的高需求水平對(duì)于西班牙來(lái)說(shuō)是難以想象的。

德國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的職位空缺率已從4.5%降至4.3%，低于勞動(dòng)力市場(chǎng)規(guī)模較小的荷蘭、奧地利和捷克等國(guó)的水平。

報(bào)道說(shuō)，西班牙是歐盟中職位空缺率最低的國(guó)家之一，職位空缺率約為0.8%，與羅馬尼亞、希臘等國(guó)處于同一水平。使用職位空缺率作為評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的好處在于，可以在國(guó)家間比較哪些部門和崗位的勞動(dòng)力“需求未得到滿足”的程度更高。

在德國(guó)排名靠前的是行政和服務(wù)支持類別，職位空缺率約為9%。西班牙的這一數(shù)字僅為0.8%。在德國(guó)緊隨其后的是酒店業(yè)，職位空缺率約為7%，而西班牙的這一數(shù)字僅為0.7%。

然而，數(shù)據(jù)清楚地表明，德國(guó)不僅需要低技能和低收入職業(yè)的勞動(dòng)力。

報(bào)道說(shuō)，德國(guó)的勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)是多樣化的，而且與對(duì)特定資質(zhì)人才需求的關(guān)聯(lián)度高于與工資和工作本身質(zhì)量的關(guān)聯(lián)度。

換句話說(shuō)，德國(guó)過(guò)去需要外國(guó)勞動(dòng)力來(lái)填補(bǔ)德國(guó)人不愿意從事的崗位，現(xiàn)在則為外國(guó)人才提供了更穩(wěn)定、更優(yōu)質(zhì)的工作。

無(wú)論如何，西班牙和德國(guó)之間的職位空缺率差異對(duì)于西班牙幾乎所有行業(yè)來(lái)說(shuō)都是不利的（但有利于德國(guó)），除了一個(gè)部門：公務(wù)員。西班牙的公務(wù)員職位空缺率為3%，而德國(guó)為1.6%。（編譯/田策）

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