2022年以來(lái)，建設(shè)銀行泰安新汶支行深入根植“全員主動(dòng)合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的理念，多策并舉開(kāi)展案例警示教育，加強(qiáng)員工行為管理，推進(jìn)筑牢發(fā)展根基，為全行實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

擰緊“思想閘” 警鐘長(zhǎng)鳴筑底線

該支行組織開(kāi)展合規(guī)經(jīng)理送合規(guī)下基層活動(dòng)，組織轄內(nèi)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)全體人員學(xué)習(xí)違規(guī)典型案例，開(kāi)展集中警示教育，及時(shí)將監(jiān)管新規(guī)合規(guī)宣導(dǎo)、業(yè)務(wù)管理檢查與風(fēng)險(xiǎn)提示等合規(guī)項(xiàng)目送到基層，進(jìn)一步提高員工合規(guī)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，幫助基層機(jī)構(gòu)筑牢合規(guī)管理防線。

夯實(shí)“內(nèi)控基” 合規(guī)先行構(gòu)屏障

創(chuàng)新方式方法，開(kāi)展“合規(guī)知識(shí)每日一學(xué)”，為進(jìn)一步加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)，不斷強(qiáng)化員工合規(guī)意識(shí)，開(kāi)展“合規(guī)知識(shí)每日一學(xué)”，安排專人每日整理選取合規(guī)知識(shí)，發(fā)至全行員工群督導(dǎo)全行員工開(kāi)展學(xué)習(xí)，通過(guò)點(diǎn)滴學(xué)習(xí)，將合規(guī)理念內(nèi)化于心、外化于行，建立常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，重點(diǎn)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)、規(guī)章制度、法律法規(guī)學(xué)習(xí)，多渠道引導(dǎo)員工樹(shù)立內(nèi)控意識(shí)，推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)。

嚴(yán)把“監(jiān)督關(guān)” 問(wèn)題揭擺促糾偏

建立監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)員工行為排查、重點(diǎn)業(yè)務(wù)定期合規(guī)檢查、家訪等方式，加強(qiáng)員工日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、及時(shí)糾偏，真正實(shí)現(xiàn)嚴(yán)管厚愛(ài)。

擰緊“思想閘” 、夯實(shí)“內(nèi)控基”、嚴(yán)把“監(jiān)督關(guān)”， 建設(shè)銀行泰安新汶支行將持續(xù)把合規(guī)文化建設(shè)作為支行推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的有力支撐和堅(jiān)強(qiáng)后盾，充分發(fā)揮合規(guī)作為“壓艙石”和“穩(wěn)定器”的作用，為業(yè)務(wù)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)筑牢根基。

（通訊員 崔娜）

關(guān)鍵詞： 多措并舉 建設(shè)銀行