東營農(nóng)商銀行深入貫徹落實省聯(lián)社合規(guī)管理工作指導(dǎo)意見，建立完善全員警示教育常態(tài)化機制，持續(xù)深入開展合規(guī)宣教活動，通過合規(guī)宣講、案例警示教育，進一步增強員工合規(guī)意識、規(guī)矩意識、法治意識和底線意識，讓合規(guī)經(jīng)營推動高質(zhì)量發(fā)展深入人心。

編制典型案例，夯實思想基礎(chǔ)。該行對本單位2021年發(fā)生的案件、重大違規(guī)問題、受到的監(jiān)管行政處罰等，深刻剖析案件發(fā)生原因、管理漏洞等，通過編制典型案例，深入分析每個案件發(fā)生的根源、過程和危害，查擺事實、講明道理、闡明后果，用身邊案例教育廣大干部員工合規(guī)操作、合規(guī)經(jīng)營，切實體現(xiàn)以案為鑒、以案促改的“活教材”價值，提高警示教育的有效性和震懾力，提升內(nèi)控合規(guī)管理水平，全面塑造銀行業(yè)自律、合規(guī)、誠信經(jīng)營的良好形象。

開展教育宣傳，筑牢文化根基。該行將案例警示教育作為月度經(jīng)營分析會的固定內(nèi)容，要求各單位通過晨夕會、部門例會等學(xué)習強調(diào)，引導(dǎo)員工不斷增強規(guī)矩意識、風險意識和底線意識；充分發(fā)揮紀委專責監(jiān)督及兩項監(jiān)督作用，通過召開專題組織生活會等方式，剖析支部日常監(jiān)督和黨員民主監(jiān)督中存在的問題，制定改進措施；召開警示教育視頻會議，全面系統(tǒng)地開展崗位規(guī)范和業(yè)務(wù)流程教育，培養(yǎng)全行員工內(nèi)控合規(guī)意識，同時綜合運用微信公眾號平臺等多種手段宣傳，通過增強內(nèi)部管理、加強警示教育、加大責任追究等措施，不斷提升案防底線意識、豐富案防技能，積極推進案防長效機制建設(shè)，確保東營農(nóng)商銀行連續(xù)實現(xiàn)“零發(fā)案”。

組織自查自糾，加強隊伍建設(shè)。落實“一把手”負責制，層層壓實責任，嚴格內(nèi)部管理，加強人員監(jiān)督，提升制度執(zhí)行能力，嚴格按照制度要求、流程規(guī)定開展工作。秉承“嚴管就是厚愛”的態(tài)度，加強員工監(jiān)督，敢管敢嚴、真管真嚴、長管長嚴，對苗頭性問題早提醒、早糾正、早查處，引導(dǎo)員工積極守法、主動合規(guī)，嚴守合法合規(guī)底線以高度的責任感和緊迫感，不折不扣地把警示教育活動各項要求落到實處，打造以“令行禁止”為核心內(nèi)涵的企業(yè)文化，踐行企業(yè)責任和社會責任，推進內(nèi)控合規(guī)文化管理建設(shè)常態(tài)化，營造風清氣正的行業(yè)新風尚。

（通訊員 秦麗波）

值班主編：高寒

關(guān)鍵詞： 警示教育 農(nóng)商銀行