選樹百個惠工理論宣講示范點，將10萬名新就業(yè)形態(tài)勞動者納入工會醫(yī)療互助保障范圍，全年開展勞動用工法治體檢800余場次，年內(nèi)為職工提供法律援助服務(wù)2500件以上……4月13日，青島市總工會推出“勞動鑄魂”“惠工服務(wù)”“創(chuàng)新攻堅”“亮績賽績”四項行動。

4月13日，青島市總工會召開會議，集中發(fā)布了全市工會組織服務(wù)青島高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)職工群眾的“勞動鑄魂”“惠工服務(wù)”“創(chuàng)新攻堅”“亮績賽績”四項行動。

其中，“勞動鑄魂”行動將著力打造“十大職工思想政治工作案例”，選樹“百個惠工理論宣講示范點”，開展“千場職工思想政治引領(lǐng)活動”，組織萬名職工參與，宣傳引領(lǐng)職工群眾百萬人次。包括培育一批全國、省級五一勞動獎狀(章)獲得者，選樹青島(大)工匠100個、新時代最美勞動者100個，新建市級職工思想政治引領(lǐng)陣地10個，成立工人文化宮聯(lián)盟，新建50個職工書屋、20個職工閱讀站點等，全面提升職工思想政治工作水平。

“惠工服務(wù)”行動將通過提升職工生活品質(zhì)、優(yōu)化服務(wù)職工特色陣地、提高職工維權(quán)服務(wù)水平、促進職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)等措施，如推出服務(wù)職工“大禮包”，組織至少3000名技術(shù)職工和一線職工療休養(yǎng)和至少1.2萬名職工健康體檢，開展心理健康公益講座100場，線上線下服務(wù)職工1000余萬人次，職工互助保障會員達到90萬人次;持續(xù)開展“八大行動”，將10萬名新就業(yè)形態(tài)勞動者納入工會醫(yī)療互助保障范圍;提供就業(yè)崗位不少于8萬個等，滿足廣大職工高品質(zhì)生活需求。

“創(chuàng)新攻堅”行動將圍繞產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會、維護職工隊伍和諧穩(wěn)定三大重點任務(wù)展開。其中在維護職工隊伍和諧穩(wěn)定方面，將推行“勞動用工法治體檢”，今年計劃開展體檢活動800場次以上，并將加大職工法律援助力度，年內(nèi)為職工提供法律援助服務(wù)2500件以上。

“亮績賽績”行動則將通過清單化亮績、全過程賽績、嚴要求考績、多維度評績等方式，把各區(qū)市、各單位、各部門和各工會干部的工作實績考準考實。

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