齊魯網(wǎng)·閃電新聞3月26日訊近日，記者從煙臺大學官網(wǎng)了解到，煙臺大學2022年博士論壇將在3月27日線上開啟。

近年來，煙臺大學堅持人才是學校發(fā)展第一資源的理念，不斷加強人才引育力度，持續(xù)打造高層次人才發(fā)展引擎，大力深化人才評價與人事制度改革，充分激發(fā)人才隊伍創(chuàng)新創(chuàng)造活力。學校在去年出臺新的人才引進與管理辦法，推出“黃海學者”人才工程，根據(jù)專業(yè)能力和學術水平，學校將引進人才分為黃海學者（第一層次、第二層次、第三層次）、優(yōu)秀青年學者、優(yōu)秀博士共3個人才類別和5個人才層次，給引進人才提供具有競爭力的優(yōu)厚待遇，及時統(tǒng)籌兌現(xiàn)省市人才待遇并提供青年專家學者配套支持政策。為讓人才能夠“引得來”還能“留得住”，煙臺大學設立教學為主型崗位、教學科研型崗位和科研為主型崗位，出臺事業(yè)發(fā)展重點業(yè)績評價辦法，建立客觀多元的人才評價體系，注重評價的質(zhì)量導向和貢獻導向，營造公平競爭的學術氛圍，建立職稱直聘晉升體系，打破論資排輩，讓優(yōu)秀人才能夠脫穎而出。同時，學校還專門配備高層次人才“一對一”人才服務專員，實行首接責任制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)煙臺市及合作企事業(yè)單位解決引進人才的配偶工作、子女入園入學、醫(yī)療保障等問題，著力解決人才關心的“關鍵小事”。

閃電新聞記者 張洪波 實習記者 鄭珂報道

關鍵詞： 煙臺大學 優(yōu)秀人才