齊魯網(wǎng)·閃電新聞3月25日訊近日，山東省人社廳、山東省財政廳印發(fā)《關于進一步規(guī)范城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動崗位補貼發(fā)放工作的通知》，規(guī)范日常管理，提高使用效益，保障上崗人員崗位補貼及時發(fā)放、足額兌現(xiàn)，確保上崗人員切實享受到政策紅利。

《通知》指出，要堅持專款專用，絕不允許擠占、截留和挪用城鄉(xiāng)公益性崗位補貼，相關資金只能用于在崗人員待遇發(fā)放，不得用于用人單位日常經(jīng)費和其他行政、事業(yè)性經(jīng)費開支。要嚴守待遇底線，落實最低工資標準，根據(jù)崗位類型、勞動時間、勞動強度，合理確定在崗人員待遇標準，不得低于當?shù)匦r最低工資標準或月最低工資標準，按規(guī)定為在崗人員繳納意外傷害商業(yè)保險或給予社會保險補貼。要擴大資金來源渠道，積極引入社會資金、公益基金，提高待遇保障力度。要規(guī)范補貼發(fā)放，進一步規(guī)范補貼發(fā)放程序，統(tǒng)一發(fā)放渠道，確保補貼發(fā)放可查詢、可追溯、可監(jiān)督。

《通知》明確，要加強資金監(jiān)管，構(gòu)建覆蓋待遇補貼使用管理全過程的監(jiān)管體系，充分利用城鄉(xiāng)公益性崗位精準管理系統(tǒng)待遇核發(fā)功能，按照規(guī)定時間節(jié)點做好在崗人員的信息采集、錄入、更新工作，堅決杜絕“優(yōu)親厚友”“虛報冒領”“吃空餉”等問題發(fā)生。嚴格責任追究，對擅自變更補貼用途、挪用或扣留補貼、項目管理混亂、造成浪費或弄虛作假的，省級將嚴肅追責，相應扣減其下一年度補助資金；情節(jié)嚴重的，取消下年度該地區(qū)獲得補助資金的資格，并在全省范圍內(nèi)予以通報。此外，將適時開展第三方績效評估，對安置上崗、人員管理、補貼發(fā)放等重點環(huán)節(jié)進行全方位、全過程、常態(tài)化績效評估，并將評價結(jié)果與補助資金分配掛鉤。

閃電新聞記者 劉少君 通訊員 范洪艷 報道

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