原標(biāo)題：打破技能分級(jí)“天花板” 江蘇開展特級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)

來源：中國(guó)新聞網(wǎng)

新聞通氣會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。　林寧　攝

中新網(wǎng)南京2月17日電 (徐珊珊)17日，江蘇省首批特級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)企業(yè)目錄發(fā)布，確定13個(gè)設(shè)區(qū)市共20家企業(yè)作為首批試點(diǎn)單位。江蘇開展特級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)，意味著打破了技能分級(jí)的“天花板”，為企業(yè)人力資源管理向生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研一線傾斜增加了政策加持。

當(dāng)天，江蘇省人社廳召開新聞通氣會(huì)，發(fā)布江蘇省首批特級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)企業(yè)目錄，并解讀新近出臺(tái)的《江蘇省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理辦法》《2022年一季度省高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼緊缺型職業(yè)(工種)目錄》。

江蘇省人社廳職業(yè)能力建設(shè)處(技工院校管理處)處長(zhǎng)李建方表示，江蘇將特級(jí)技師評(píng)審自主權(quán)全面放給試點(diǎn)企業(yè)，企業(yè)可按生產(chǎn)和人力資源管理實(shí)際，自主確定評(píng)審職業(yè)(工種)、評(píng)審條件、組織形式等，人社部門將提供過程服務(wù)并對(duì)高技能人才在技術(shù)改造、研發(fā)創(chuàng)新的精湛技藝進(jìn)行宣傳推廣。

在“聘”這一層面，企業(yè)與特級(jí)技師簽訂聘任協(xié)議，落實(shí)薪酬提升，比照本企業(yè)正高級(jí)職稱人員享受相關(guān)待遇，吸納特級(jí)技師參與科研攻關(guān)、重大項(xiàng)目招投標(biāo)技術(shù)評(píng)審等工作。同時(shí)，人社部門優(yōu)先為特級(jí)技師設(shè)立技能大師工作室等工作平臺(tái)，為其開展技術(shù)技能革新、工藝流程改進(jìn)、解決重大技術(shù)難題等提供條件，充分發(fā)揮其在技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造以及帶徒傳技等方面的作用，形成特級(jí)技師帶動(dòng)整個(gè)技能人才隊(duì)伍梯次發(fā)展的良好局面。

據(jù)介紹，20家試點(diǎn)企業(yè)覆蓋了工程機(jī)械、港口運(yùn)輸、電子、鋼鐵、汽車、紡織、釀酒等江蘇重要產(chǎn)業(yè)鏈，其中江蘇沙鋼集團(tuán)有限公司和江蘇恒力化纖股份有限公司兩家還是世界500強(qiáng)企業(yè)。

江蘇省人社廳職業(yè)技能鑒定中心主任楊進(jìn)保介紹，2月下旬開始，各評(píng)聘試點(diǎn)企業(yè)將陸續(xù)對(duì)符合條件的職工開展評(píng)審，評(píng)審形式將由企業(yè)自主決定，可綜合運(yùn)用業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審、技術(shù)攻關(guān)、口頭答辯等方式，考察職工在技術(shù)改造、研發(fā)創(chuàng)新和先進(jìn)技術(shù)成果促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展方面的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)。(完)

【編輯:陳海峰】

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