原標題:一線技術工人更有奔頭 山東122人被企業(yè)評聘為特級技師
來源:新華社
新華社濟南2月8日電(記者邵魯文)泰安如意科技時尚產業(yè)有限公司技術廠長王文革,在工作二十余年時間里,先后完成高端西裝操作法改進、工藝優(yōu)化、設備革新等150余項創(chuàng)新。近日,在泰安市組織的特級技師評審中,她憑借出色的技術成績和行業(yè)影響力,成為泰安市首位獲得“特級技師”資格的高技能人才。王文革說,獲評“特級技師”后,對未來信心更足了。
近年來,為提高技能人才待遇水平和社會地位,在不改變國家職業(yè)技能評價框架體系的前提下,山東優(yōu)化技能人才評價方式,堅持“誰用人誰評價”,支持企業(yè)開展技能人才自主評價,企業(yè)可根據工作需要和技能人才隊伍現狀,自主設立特級技師崗位,自主開展評聘工作,充分調動了企業(yè)和技能人才的積極性。
山東省人力資源和社會保障廳副廳長侯復東告訴記者,為指導企業(yè)更好開展特級技師評價,山東改變過去職業(yè)技能評價“一考定等級”的辦法,更加注重業(yè)績能力貢獻。政府僅制定原則性標準,著重考察技能人才在創(chuàng)新操作規(guī)程、解決生產難題、完成工作任務、參與技術改造革新、傳技帶徒等方面的能力和貢獻,企業(yè)可根據實際情況,自主制定評價標準、評價辦法、評價方式。
中國重型汽車集團有限公司人力資源部負責人表示,人社部門將人才的評價權和使用權交給企業(yè)后,重汽集團將理論知識、技術技能、工作業(yè)績、演講答辯、社會效益及通用素質等內容納入特級技師綜合測評,對參與評聘人員進行全面考察,評出來的人才更貼合企業(yè)發(fā)展需求。
為進一步拓寬技能人才職業(yè)發(fā)展空間,提高技術工人待遇,山東還明確,獲得企業(yè)特級技師證書并聘用到特級技師崗位的高級技師,可申報評審相應專業(yè)的正高級工程師。此外,聘用到特級技師崗位的人員,不僅可以按照企業(yè)正高級工程師兌現工資待遇,在人才服務、政策支持以及參與社會事務等方面,也與正高級工程師享受同等待遇。
記者了解到,目前山東已有122名高技能人才被企業(yè)評聘為特級技師,并按照正高級工程師兌現工資待遇,實現了職業(yè)發(fā)展與待遇地位“雙提高”?!巴ㄟ^在企業(yè)試行設立特級技師崗位,拓展了技能人才職業(yè)發(fā)展通道,能夠不斷提高技術工人社會地位,引領更多技能人才愛崗敬業(yè)、鉆研技藝,為山東經濟社會發(fā)展提供有力技能人才支撐?!焙顝蜄|說。(完)
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