湖南省人社廳近日啟動職業(yè)培訓(xùn)券發(fā)放使用工作，計劃全年發(fā)放45萬張。勞動者可在指定微信公眾號、App等線上渠道申領(lǐng)，培訓(xùn)機構(gòu)可在以上渠道進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)券核驗、培訓(xùn)班管理。

發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)券，為的是不斷增強培訓(xùn)的針對性和實效性，實現(xiàn)對職業(yè)技能培訓(xùn)人員合理引導(dǎo)，進(jìn)一步幫助、鼓勵勞動者提升職業(yè)技能，逐步建立勞動者終身職業(yè)技能培訓(xùn)電子檔案。

此前，人社部表示，今年我國將大力推行職業(yè)培訓(xùn)券的發(fā)放和使用，為符合條件的勞動者發(fā)放具有認(rèn)證結(jié)算等功能，同時精準(zhǔn)對接培訓(xùn)資源的電子憑證。解決過去參訓(xùn)勞動者需要資金墊付、培訓(xùn)質(zhì)量參差不齊，以及部分地區(qū)實名制落實不到位等問題。上述職業(yè)培訓(xùn)券的發(fā)放使用，正是對這項工作和要求的具體落實。

目前，全國線上技能培訓(xùn)注冊總?cè)舜螖?shù)已有近千萬，這一方面說明原先的職業(yè)技能培訓(xùn)工作仍存在覆蓋面不夠廣泛、供給能力不足等問題，另一方面說明勞動者對提高技能十分渴望。

近年來，工會組織、人社部門等積極通過各種途徑、方式開展各類職業(yè)培訓(xùn)活動，一定程度上提高了民眾參加培訓(xùn)的積極性。學(xué)了技術(shù)、拿了證書，在尋找就業(yè)崗位時，則會有更多的機遇。長遠(yuǎn)看，這也有助于提升我國勞動者的整體素質(zhì)，有助于緩解“就業(yè)難”與“招工難”之間的矛盾。

相關(guān)培訓(xùn)工作也在不斷與時俱進(jìn)，各地積極擴大培訓(xùn)覆蓋面，不僅原有的電工、鉗工、建筑等傳統(tǒng)工種有了更規(guī)范、更專業(yè)的培訓(xùn)體系，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)以及智慧城市建設(shè)等新產(chǎn)業(yè)和人工智能、云計算、大數(shù)據(jù)等新職業(yè)也迎來了大規(guī)模的培訓(xùn)活動。參培人員在提升勞動技能和素質(zhì)后，可以參與到不斷興起的新動能、新產(chǎn)能、新制造等企業(yè)中，實現(xiàn)從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)勞動力向新興產(chǎn)業(yè)勞動力的過渡。

從這些意義上來說，我們更應(yīng)該將職業(yè)培訓(xùn)券用足、用好。有關(guān)部門不僅要建立專賬資金調(diào)劑使用機制，還應(yīng)明確和完善職業(yè)培訓(xùn)券的適用機構(gòu)、適用項目、適用人群、發(fā)放規(guī)模、有效使用等關(guān)鍵問題，做好必要的信息化系統(tǒng)建設(shè)和改造對接。

“技高者多得”是社會經(jīng)濟發(fā)展的趨勢，職業(yè)技能培訓(xùn)是全面提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，提高勞動力素質(zhì)和就業(yè)質(zhì)量的重要舉措。希望各地都能積極采取切實舉措，讓更多人有機會接受職業(yè)培訓(xùn)，增長職業(yè)本領(lǐng)，為經(jīng)濟社會和國家發(fā)展添磚加瓦。（作者 胡建兵）