隨著經(jīng)濟企穩(wěn)向好，就業(yè)市場也明顯回暖。機構數(shù)據(jù)顯示，一季度招聘崗位和求職人數(shù)呈現(xiàn)“供需兩旺”。不過，今年就業(yè)形勢依然比較復雜，特別是高校畢業(yè)生規(guī)模再創(chuàng)新高，疊加國內外環(huán)境不確定因素增多——就業(yè)壓力怎么破?

“金三銀四”，招聘崗位顯著增加

記者從幾家大型網(wǎng)絡招聘機構了解到，今年以來，招聘崗位和求職人數(shù)同比大幅增長，3、4月就業(yè)市場旺季已基本恢復。

“從我們觀察的情況看，今年中小微企業(yè)經(jīng)營狀況較去年明顯改善，服務業(yè)特別是春節(jié)后物流、餐飲、旅行等行業(yè)快速向常態(tài)回歸，就業(yè)市場供需兩端都在加快釋放。一季度崗位供給同比增加70%至80%，一批求職者實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。”BOSS直聘研究院院長常濛表示。

31歲的宋女士就是其中的受益者。去年因所在公司倒閉，有著重點大學機械工程專業(yè)背景的她，曾在網(wǎng)上求職數(shù)月未果。今年春節(jié)后，她獲得北京一家小型高新制造企業(yè)的穩(wěn)定職位。

“今年就業(yè)機會和環(huán)境肯定比去年好多了，目前我身邊朋友找的工作，薪資待遇也都不錯。”宋女士說。

不過，包括高校畢業(yè)生在內的不少待就業(yè)人員，仍面臨較大壓力。湖南一所二本院校的大四學生小王告訴記者，臨近畢業(yè)，班里目前只有幾個同學簽約，許多同學都感到有些焦慮。

小王說，自己是會計專業(yè)，想到大企業(yè)或者國企就職，但這些單位基本上只會去重點大學招聘。而二本院校招聘會來的企業(yè)規(guī)模整體偏低，薪資水平也不高，所以一直在觀望。

一家上市公司人力資源專員告訴記者，大型企業(yè)一個招聘崗位就能收到幾百人的應聘簡歷，“競爭有多激烈可想而知”。

智聯(lián)招聘監(jiān)測全國38個核心城市的招聘求職數(shù)據(jù)也發(fā)現(xiàn)，經(jīng)歷了疫情，求職者更加追求穩(wěn)定，國有企業(yè)和上市公司明顯更受青睞。一季度全國人才競爭指數(shù)同比下降2.3，說明壓力較去年緩解，但環(huán)比上漲了9.9。

競爭壓力加大，用人單位要求也在提高

多位業(yè)內人士分析說，求職者感受到的就業(yè)壓力，既有外因也有內因，一方面外在競爭壓力加大，另一方面?zhèn)€體對就業(yè)也更有選擇。

據(jù)人社部副部長李忠介紹，今年需要安排就業(yè)的城鎮(zhèn)新成長勞動力仍然在1500萬人左右，其中高校畢業(yè)生的規(guī)模909萬人，再創(chuàng)歷史新高。此外還有不少往屆的未就業(yè)畢業(yè)生在求職。

“經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定恢復帶動就業(yè)需求擴大，一季度我們平臺上各企業(yè)對應屆畢業(yè)生的崗位供給增加了160%，但是對應屆生的要求也在逐漸提升。求職人員數(shù)量也增多了，除國內院校畢業(yè)生外，留學生春節(jié)后回國求職的人數(shù)已連續(xù)兩年翻番，所以畢業(yè)生感受壓力是正常的。”常濛說。

多家招聘機構反映，用人單位普遍希望新進人員能更快上手，除了要求本科以上學歷的比例逐年增多，對求職者技能的要求也越來越明確。

從微觀看，不少求職者特別是“95后”“00后”，對工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化等也更“挑剔”。一些年輕人不愿意進工廠，對一些缺人的行業(yè)、制造業(yè)企業(yè)卻興趣不大。

“現(xiàn)在不是找不到工作，而是找不到符合自己期待的工作。”小王也坦言，大企業(yè)門檻還是很高的，和重點大學畢業(yè)生相比，自己缺乏競爭力，有的簡歷投了也是白投。

“部分畢業(yè)生的壓力也來源于自身定位及求職方向上的局限。”人力資源管理師朱麗亞認為，一些學生缺乏職業(yè)規(guī)劃教育和引導，也不了解職場需要什么技能，導致就業(yè)時“眼高手低”，或者難以滿足招聘要求。

非常之舉應對“最難就業(yè)季”

就業(yè)是民生之首，高校畢業(yè)生等重點群體又是就業(yè)工作的重中之重。面對“最難就業(yè)季”，我國持續(xù)強化就業(yè)優(yōu)先政策，人社部等相關部門和單位正在采取非常規(guī)舉措，大力推動穩(wěn)崗增崗，積極拓展就業(yè)渠道。

人社部2021年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場，近期正在推出互聯(lián)網(wǎng)、機電機械、石油化工、醫(yī)療醫(yī)護線上專場招聘會等23場特色活動。截至3月26日，已有1286家用人單位提供約1.2萬個崗位，后期將有更多用人單位陸續(xù)加入。

不久前清華大學舉行年度規(guī)模最大校園招聘會，300余家用人單位帶來8000余個招聘職位。截至目前，清華大學2021屆畢業(yè)生簽約率已超過五成，高于往年同期水平。

據(jù)李忠介紹，下一步，人社部在穩(wěn)崗增崗方面，將繼續(xù)落實好吸納就業(yè)補貼、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還等政策，通過保市場主體來穩(wěn)住就業(yè)的基本盤;支持發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)，支持中小微企業(yè)，支持勞動者創(chuàng)業(yè)，完善靈活就業(yè)的勞動保障制度，進一步擴大就業(yè)空間。

在加強培訓和服務方面，人社部將針對高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體，實施分類精準幫扶，提供更有針對性的就業(yè)服務;深入實施職業(yè)技能提升行動，提高培訓的針對性和實效性，著力緩解就業(yè)結構性矛盾;強化兜底幫扶，保障失業(yè)人員的基本生活。

“雖然仍存在一定壓力，但也有很多有利條件實現(xiàn)就業(yè)總體穩(wěn)定。經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定恢復，繼續(xù)為市場主體紓困不松勁，服務業(yè)恢復性發(fā)展，以及靈活就業(yè)層出不窮，這些都將有利于促進就業(yè)，帶動崗位的增加。”國家統(tǒng)計局新聞發(fā)言人劉愛華說。(記者姜琳 謝櫻)