“推進(jìn)高技能領(lǐng)軍人才在工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織掛職和兼職。在勞動(dòng)模范等評選中，適當(dāng)提高技能人才的比例;在‘兩代表一委員’中應(yīng)有一定數(shù)量的高技能人才。”這是杭州市委人才辦、市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局等部門出臺(tái)的提高技能人才政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)待遇文件的重要規(guī)定。

據(jù)1月6日發(fā)布的《杭州市加強(qiáng)“名城工匠”培養(yǎng)生態(tài)建設(shè)的實(shí)施意見》(以下簡稱《意見》)，到2022年，高技能人才將占杭州市技能人才總比例的35%以上。該市正在營造尊重勞動(dòng)、尊重技能、尊重創(chuàng)造的良好社會(huì)氛圍，引導(dǎo)樹立心無旁騖、志如磐石、鍥而不舍的工匠品格，倡導(dǎo)厚植工匠文化、崇尚精益求精的價(jià)值觀。

該《意見》將從2020年2月1日起正式施行，杭州市每年將遴選“拔尖技能人才”30名，分別給予所在單位每人5萬元的資助;每年遴選“優(yōu)秀技能人才”300名，分別給予所在單位每人1萬元的資助。對獲得“中華技能大獎(jiǎng)”“錢江技能大獎(jiǎng)”和“全國技術(shù)能手”的人員，杭州市將分別給予15萬元、10萬元和3萬元的資助;對認(rèn)定的“杭州市首席技師”給予每人5萬元資助。

該政策旨在提高技能人才的政治經(jīng)濟(jì)社會(huì)待遇。在政治待遇方面，該市將建立聯(lián)系高技能領(lǐng)軍人才制度，注重技能人才入黨積極分子的培養(yǎng)，提高技能人才黨員比例和質(zhì)量，進(jìn)一步提高高技能人才在職工代表大會(huì)中的比例等。

在經(jīng)濟(jì)待遇方面，杭州市將深化企業(yè)工資分配制度改革，強(qiáng)化工資收入分配的技能價(jià)值激勵(lì)導(dǎo)向，鼓勵(lì)企業(yè)建立工資增長機(jī)制，提高技能人才工資水平;完善國有企業(yè)工資決定機(jī)制，國有企業(yè)工資總額分配向高技能人才傾斜;鼓勵(lì)事業(yè)單位在崗聘用和單位獎(jiǎng)勵(lì)性績效分配中對優(yōu)秀高技能人才給予傾斜。

在社會(huì)待遇方面，杭州市將放寬高技能人才在杭州落戶的條件，具有三級及以上職業(yè)資格、符合公共租賃住房準(zhǔn)入條件的技能人才可申請公共租賃住房保障。(記者 李劍平)