昨日上午，香港大學(xué)深圳醫(yī)院37位港籍知名醫(yī)生獲正高級職稱證書。這是深圳首次為在深工作的港籍醫(yī)生直接認定頒發(fā)正高級職稱證書，也是國內(nèi)首批獲得正高級職稱的港籍醫(yī)生。

記者從深圳市人社局了解到，這是深圳建立與國際接軌的醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)體系，放寬境外醫(yī)師到內(nèi)地執(zhí)業(yè)的限制，創(chuàng)造更積極、更開放、更有效的人才引進環(huán)境，加快建設(shè)粵港澳人才合作示范區(qū)的重要探索，充分彰顯了深圳先行示范區(qū)的示范引領(lǐng)、輻射帶動作用。

深圳如何與港澳通行的人才評價機制、標(biāo)準(zhǔn)相銜接，減少重復(fù)評價，職稱如何進行直接認定，沒有可以復(fù)制的經(jīng)驗。深圳市人社局聯(lián)合市衛(wèi)健委先行先試，在充分調(diào)研港大深圳醫(yī)院香港醫(yī)生的學(xué)歷、資歷、業(yè)績等情況的基礎(chǔ)上，制定了認定標(biāo)準(zhǔn)條件，對具有豐富臨床實踐經(jīng)驗，已注冊香港特別行政區(qū)?？漆t(yī)師且從事臨床診療工作滿5年，且在港大深圳醫(yī)院工作滿3年的顧問醫(yī)生，專門組成衛(wèi)生系列高級職稱評審委員會，對經(jīng)審查符合認定條件的港籍醫(yī)生，直接認定為正高級職稱，用規(guī)則銜接、機制對接，打破“雙城壁壘”。

“香港的醫(yī)生評價制度借鑒了國際通行的醫(yī)師管理制度，具有規(guī)培嚴(yán)格、評聘清晰、注重實踐等特點，對于深圳職稱制度改革具有寶貴的借鑒意義”。深圳市人社局相關(guān)負責(zé)人表示，“這次先行先試，我們一是探索頂層打通，打破職稱的逐級晉升規(guī)則，直接滿足境外高端醫(yī)學(xué)人才的高級職稱需求;二是采取直接認定，為境外醫(yī)生定制‘綠色通道’，科學(xué)設(shè)置條件式、標(biāo)準(zhǔn)式評價方式，避免重復(fù)評價;三是堅持評用合一，以用為本，本次認定的37名正高級職稱醫(yī)生均已聘任在港大深圳醫(yī)院顧問醫(yī)生崗位上，臨床實踐能力突出”。

港大深圳醫(yī)院院長盧寵茂表示，在內(nèi)地，高難度手術(shù)，科研、教學(xué)項目資質(zhì)等，都與職稱緊密相連，過往有些高難度手術(shù)，港籍醫(yī)生由于缺乏相應(yīng)高級職稱無資格進行?，F(xiàn)在這個壁壘打通了，就能更好地服務(wù)患者。在深工作的港籍醫(yī)生獲得高級職稱證書，對深港兩地未來的科研、教學(xué)、醫(yī)療等領(lǐng)域交流，將起到巨大的促進和推動作用。

“為港大深圳醫(yī)院港籍醫(yī)生認定正高級職稱，將成為推動港大深圳醫(yī)院體制機制創(chuàng)新的‘重要一步’;成為深圳打造境外專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)便利的‘重點一環(huán)’;成為深圳落實綜合改革試點，吸引更多優(yōu)秀人才扎根深圳的‘關(guān)鍵一招’。”深圳市人社局相關(guān)負責(zé)人表示。(記者 鐘鴻冰 趙鴻飛)

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