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針對近日多地持續(xù)的高溫天氣,人社部門表示,用人單位要做好高溫天氣下勞動者權(quán)益保障工作。

人力資源和社會保障部表示,用人單位要健全防暑降溫工作制度,加強(qiáng)勞動者身體健康檢查,合理調(diào)整勞動者工作時間,科學(xué)確定勞動強(qiáng)度,全面改善勞動條件。

同時,湖南、山東、陜西等省份也出臺了相關(guān)保障措施。其中,湖南省人社部門要求自2023年7月1日起,高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為不低于300元/人/月,發(fā)放時間為3個月(7月、8月、9月)。

山東省人社部門出臺規(guī)定要求日最高氣溫達(dá)到40℃以上的,當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下,全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時,11時至16時應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè)。

陜西省要求用人單位不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣下從事戶外作業(yè)及在33℃以上的工作場所作業(yè)。

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