【資料圖】

某裝飾公司是當(dāng)?shù)匾患颐駹I企業(yè),因疫情期間銷售額大幅下降,加之工人未及時(shí)復(fù)工耽誤了施工進(jìn)度,公司以此為由拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬。

“公司大門被工人堵了好幾天,企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營受到嚴(yán)重影響,檢察機(jī)關(guān)能不能幫助解決?”該裝飾公司負(fù)責(zé)人2022年底來到山東省鄄城縣檢察院,請求解決這一棘手問題。

鄄城縣檢察院立即成立辦案組,檢察官第一時(shí)間聯(lián)系工人張某等人,積極安撫其激動(dòng)的情緒,詳細(xì)了解被拖欠工資的具體情況?！拔覀兒凸敬蜻^官司、也進(jìn)行過仲裁,但都沒見效?！睆埬硲崙嵅黄降卣f。

考慮到務(wù)工人員的不易,以及民營企業(yè)受客觀因素影響的艱難,檢察官?zèng)Q定到該裝飾公司實(shí)地走訪調(diào)查。據(jù)了解,該公司2021年3月雇用張某等11名農(nóng)民工從事裝修工作,工程完工后,公司卻拖欠13萬元工資一直未付,工人多次討要未果,這才上演了拉橫幅、堵門的事情。

“‘煩薪事’涉及農(nóng)民工合法權(quán)益,必須妥善處理,而保企業(yè)就是穩(wěn)就業(yè)、保民生。兩者必須統(tǒng)籌兼顧,都要想方設(shè)法解決好?！睘檫_(dá)到既維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,又化解他們與企業(yè)的矛盾糾紛,該院決定上門聽證釋法說理。聽證會(huì)圍繞勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定、證據(jù)采信、法律適用等問題進(jìn)行全面審查,并對雙方具體行為進(jìn)行法律分析。

檢察官通過擺事實(shí)、講道理,理清脈絡(luò)、明確責(zé)任等方式與雙方當(dāng)事人溝通。最終,雙方當(dāng)事人達(dá)成一致意見,張某等11人如愿以償拿到工資,某裝飾公司也恢復(fù)了經(jīng)營。

鄄城縣檢察院還針對此案暴露出的用工制度不規(guī)范問題,依法向行政監(jiān)管部門制發(fā)檢察建議,建議其規(guī)范小微企業(yè)用工制度,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范;加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),提高農(nóng)民工法律意識,切實(shí)保護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。同時(shí),該院對涉及農(nóng)民工切身利益的焦點(diǎn)問題和社會(huì)公眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題,主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,采取“院領(lǐng)導(dǎo)包案+上門聽證”方式公開審查辦理,積極搭建溝通橋梁,既解決農(nóng)民工的“煩薪事”,又為企業(yè)營造良好營商環(huán)境,讓公平正義可感可觸可見。

◎辦案檢察官說

“如果某裝飾公司堅(jiān)持以企業(yè)利益受損為由不支付勞動(dòng)報(bào)酬,將涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,不僅對企業(yè)經(jīng)營無益,還可能承擔(dān)刑事責(zé)任;而張某等人以堵門、拉橫幅方式討薪也屬違法行為?？紤]到此案涉及多人,為防范化解社會(huì)矛盾,減少農(nóng)民工訟累,保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營,檢察機(jī)關(guān)‘一手托兩家’,在糾正企業(yè)經(jīng)營觀念的同時(shí),引導(dǎo)農(nóng)民工理性維權(quán)、依法討薪。”鄄城縣檢察院控告申訴檢察部門副主任張東生說。

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