直播平臺員工盜公司數(shù)據(jù)“刷獎”被判賠

本報訊(記者鄒倜然)日前,浙江省杭州市中級人民法院二審審結(jié)一起員工盜用直播平臺后臺數(shù)據(jù)“刷獎”套現(xiàn)的侵害商業(yè)秘密糾紛案件。法院適用懲罰性賠償原則,判令被告賠償平臺公司300萬元,為直播行業(yè)數(shù)據(jù)權(quán)益保護(hù)提供了司法樣本。

原告嗨狗公司經(jīng)營直播平臺,網(wǎng)絡(luò)主播在平臺上可與用戶開展娛樂互動,用戶通過充值向主播打賞禮物,并可隨機(jī)獲得數(shù)倍返利。被告汪某曾任原告公司旗下某平臺運營總監(jiān)一職,與原告簽訂有保密協(xié)議。

原告訴稱,被告汪某在職期間,利用高權(quán)限賬號,登錄查看、分析后臺數(shù)據(jù),掌握中獎率高的時間點,通過關(guān)聯(lián)多賬號進(jìn)行“刷獎”。即便離職并入職同行業(yè)其他公司后,仍通過借用原同事賬戶繼續(xù)實施上述行為,共獲利200余萬元。原告主張,汪某上述行為侵犯其商業(yè)秘密,要求適用懲罰性賠償判賠390萬元?！?/p>

杭州鐵路運輸法院一審認(rèn)定汪某構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密,適用懲罰性賠償判令其賠償300萬元。

汪某提起上訴。杭州中院二審認(rèn)為,嗨狗公司主張的后臺實時數(shù)據(jù)構(gòu)成商業(yè)秘密。汪某的行為剝奪其他用戶正常打賞可能獲得中獎的機(jī)會,可能造成用戶流失、黏性下降,破壞后臺禮物打賞中獎實時數(shù)據(jù)的真實性,干擾嗨狗公司的經(jīng)營決策,損害嗨狗公司本因由該商業(yè)秘密所形成的競爭優(yōu)勢。法院駁回上訴,維持原判。

杭州中院認(rèn)為,直播平臺是娛樂性社交平臺,其后臺數(shù)據(jù)不僅是企業(yè)經(jīng)營收入的直接體現(xiàn),還反映了不同時刻的交互場景,供企業(yè)用于分析運營效果、用戶畫像,從而調(diào)整平臺經(jīng)營策略,提升用戶流量和黏性,獲得穩(wěn)定、持續(xù)并不斷增長的經(jīng)營收益,為其帶來競爭優(yōu)勢。此類數(shù)據(jù)一般留存于后臺系統(tǒng),企業(yè)則往往采取與員工簽訂保密協(xié)議、設(shè)置不同職責(zé)員工的數(shù)據(jù)查看權(quán)限、注銷離職員工賬號等一系列措施,對其后臺數(shù)據(jù)加以保密。此時,數(shù)據(jù)符合秘密性、保密性、商業(yè)價值等要件,企業(yè)可主張作為商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)。

員工在任職期間違反保密約定使用上述數(shù)據(jù),屬于來源正當(dāng)?shù)褂貌徽?dāng)?shù)那址干虡I(yè)秘密行為,員工離職后違規(guī)獲取、使用上述數(shù)據(jù),屬于來源不正當(dāng)、使用也不正當(dāng)?shù)那址干虡I(yè)秘密行為。員工或者離職員工侵犯商業(yè)秘密極易因明知故犯而構(gòu)成主觀故意,若存在侵權(quán)行為實施的手段惡劣、持續(xù)時間長、所造成的損害大及獲利多等嚴(yán)重情節(jié),可以適用懲罰性賠償加重侵權(quán)賠償責(zé)任。

關(guān)鍵詞： 直播平臺