央視網(wǎng)消息:一邊是部分高校畢業(yè)生“就業(yè)難”,一邊是不少制造業(yè)企業(yè)“招工難”,就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾如何來緩解?在浙江寧波,通過政府、企業(yè)、高校和專業(yè)的人才機構(gòu)“四方聯(lián)動”,有效推進(jìn)了大學(xué)生就業(yè),也緩解了當(dāng)?shù)刂圃鞓I(yè)高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)業(yè)人才緊缺的難題?！?/p>

在浙江省寧波市寧?？h的一個生產(chǎn)車間,來自吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院的大四學(xué)生索海才正在技能導(dǎo)師文松的指導(dǎo)下,學(xué)習(xí)加工模具零件。

索海才去年10月從吉林來到寧海產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院實習(xí)。在實習(xí)期間,學(xué)校會安排兩個團(tuán)隊,在不同的地點分別對他進(jìn)行指導(dǎo):一個是在企業(yè),由技術(shù)能手手把手教他崗位技能;另一個是在產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院,由專業(yè)人才機構(gòu)對他進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃設(shè)計與指導(dǎo)。　

光伏、汽配是寧?？h的支柱產(chǎn)業(yè),伴隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展,寧海對高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)人才的需求缺口越來越大。為此,寧?？h探索推出政府、企業(yè)、高校和專業(yè)的人才機構(gòu)“四方聯(lián)動”模式。政府負(fù)責(zé)搭建平臺,確定第三方專業(yè)人才機構(gòu);高校安排學(xué)生;企業(yè)提供崗位實訓(xùn);第三方專業(yè)人才機構(gòu)對接高校和企業(yè),為企業(yè)提供人才培養(yǎng)方案,為學(xué)生設(shè)計實訓(xùn)課程?！?/p>

通過“四方聯(lián)動”,寧海制造業(yè)產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)周期從30個月左右降到12個月甚至更短。產(chǎn)業(yè)人才留用率由過去的40%提高至90%以上。現(xiàn)在,寧海產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院已經(jīng)與國內(nèi)30所高等院校建立合作培養(yǎng)關(guān)系,在各個支柱產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)建立大學(xué)生就業(yè)實訓(xùn)基地93家。

關(guān)鍵詞： 浙江寧波