2月23日，深圳市人力資源和社會保障局召開2022年全市人力資源社會保障工作會議。記者獲悉，2021年全市就業(yè)形勢穩(wěn)中向好，穩(wěn)主體保崗位成效顯著，全市就業(yè)人口規(guī)模達1249.26萬人。2022年將聚焦共同富裕，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作和工資收入分配改革雙向發(fā)力。

綜合改革試點首批任務(wù)全面完成

記者獲悉，2021年全市人社改革創(chuàng)新舉措加快落地落實，綜合改革試點首批任務(wù)全面完成，超400名境外專業(yè)人才來深就業(yè)執(zhí)業(yè)。全年共向475名港澳人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)扶持補貼589.25萬元，向73名港澳居民發(fā)放貸款1813萬元。港澳臺人員參加養(yǎng)老保險超4萬人，“灣區(qū)社保服務(wù)通”讓香港居民在“家門口”暢享深圳社保服務(wù)。

全市就業(yè)形勢穩(wěn)中向好，穩(wěn)主體保崗位成效顯著。全市就業(yè)人口規(guī)模達1249.26萬人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)18.75萬人。發(fā)放穩(wěn)崗返還5.13億元，累計發(fā)放失業(yè)補助金26.17億元，惠及65.79萬人。創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款實現(xiàn)跨越性突破，全年累計發(fā)放貸款27.54億元，同比增長812%，貸款總量居全省第一。

社會保障事業(yè)呈現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展新局面。全市三險總參保3872.67萬人次。非深戶靈活就業(yè)人員首次納入我市基本養(yǎng)老保險范圍，養(yǎng)老金17年連漲，企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金達4072元/月。

全力建設(shè)粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地

據(jù)了解，2022年全市人社系統(tǒng)將著重做好5個方面工作：一是加快“數(shù)字人社”建設(shè)，打造人社統(tǒng)計“智慧引擎”，用好“人社服務(wù)快辦行動”。二是聚焦共同富裕，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作和工資收入分配改革雙向發(fā)力。扎實貫徹“六穩(wěn)”“六保”工作，在推動高質(zhì)量發(fā)展中強化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，提高經(jīng)濟增長的就業(yè)帶動力，確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。三是深化“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”品牌建設(shè)，創(chuàng)新人才“評價、管理、激勵、服務(wù)”四項機制，優(yōu)化“國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、第二十四屆人才高交會、中國深圳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽第六屆國際賽和深圳工匠活動周、第46屆世界技能大賽”等五個平臺，全力建設(shè)粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地。四是積極穩(wěn)妥推進社會保障體系建設(shè)，完善新業(yè)態(tài)勞動者勞動權(quán)益保障制度體系，完善勞動糾紛多元調(diào)處化解機制。五是以深圳綜合改革試點為牽引全面深化改革，積極謀劃推動第二批清單事項。聚力支持全面深化前海合作區(qū)改革開放，以規(guī)則銜接為切入口深化深港澳“軟聯(lián)通”。 (記者 莊瑞玉)

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