貴州省檢察院檢察官管理處負(fù)責(zé)人查閱檢察官考核系統(tǒng)

2020年以來,貴州檢察機(jī)關(guān)積極探索,切實把中央、最高檢和省委的部署要求轉(zhuǎn)化為看得見、摸得著、感受得到的考核評價依據(jù),檢察官考核工作取得顯著成效。

2020年9月,“貴州省檢察機(jī)關(guān)檢察官考核系統(tǒng)2.0”在全省全面上線運(yùn)行,并于2021年3月被最高檢推薦供全國檢察機(jī)關(guān)選用,最終被15個省市選用。按照最高檢統(tǒng)一安排,貴州檢察機(jī)關(guān)為15個省市開展系統(tǒng)運(yùn)用培訓(xùn)。

通過考核,檢察官在辦案中求極致的源動力被激發(fā),有效促進(jìn)各項業(yè)務(wù)工作提質(zhì)增效。2021年,在最高檢確定的60項案件質(zhì)效指標(biāo)中,貴州有29項排名全國前十,其中6項位居全國第一,41個案件入選最高檢指導(dǎo)性案例或典型案例,考出了內(nèi)生動力。

除辦案考核外,對德、能、勤、廉如何考核?在具體實踐中,如何將不能適應(yīng)考核的檢察官調(diào)整到其更適合的崗位?為實現(xiàn)從“檢察官考核”到“檢察人員考核”的提檔升級,2021年6月以來,貴州省檢察院以檢察官考核為重點(diǎn),深入市縣兩級院開展專題調(diào)研,并要求各地適時總結(jié)報送經(jīng)驗做法。

“我們采用縱橫結(jié)合的考核評價方法,實現(xiàn)對檢察官的全面考核?！庇鄳c縣檢察院檢察長盧國濤說?！皺M向”方法即依托“貴州省檢察機(jī)關(guān)檢察官考核系統(tǒng)2.0”對每名檢察官進(jìn)行考核;“縱向”方法即將檢察官所在業(yè)務(wù)條線的全市排名計分和院領(lǐng)導(dǎo)評價分、部門負(fù)責(zé)人評價分計入考核,“橫向”和“縱向”得分按一定權(quán)重比例計算,即為該檢察官考核最終得分。該院部分檢察官在考核分?jǐn)?shù)出來后,主動申請承擔(dān)更多工作任務(wù),考核導(dǎo)向作用明顯。

沿河土家族自治縣檢察院通過線上與線下結(jié)合,以平時考核、年終考核、民主測評以及加減分審核四步走模式,實現(xiàn)對檢察官辦案質(zhì)效情況、履職情況、職業(yè)操守等的全面考核。臺江縣檢察院逐步總結(jié)形成以“貴州省檢察機(jī)關(guān)檢察官考核系統(tǒng)2.0”為基礎(chǔ),以全州業(yè)務(wù)考核排名、法律監(jiān)督效果、綜合工作、創(chuàng)新工作為補(bǔ)充的“1+4”考核評價體系。

2021年10月,貴州省檢察院部署全省三級院開展1月至9月全體檢察人員考核,鼓勵各地積極探索實踐全員考核工作,以檢察官考核為重點(diǎn),輻射帶動檢察輔助人員、司法行政人員考核。

畢節(jié)市檢察院對檢察輔助人員和司法行政人員采取“基礎(chǔ)分+綜合評價+加減分”模式考核。黔南布依族苗族自治州檢察院修訂考核細(xì)則,將檢察人員考核內(nèi)容量化為系統(tǒng)考評、民主評價、增比進(jìn)位、表彰獎勵、典型案例、調(diào)研成果、訴訟文書歸檔等方面。榕江縣檢察院分別制定檢察官、檢察輔助人員、司法行政人員考核共性指標(biāo)、個性指標(biāo)、激勵措施及加減分標(biāo)準(zhǔn)。

2022年1月,貴州省檢察院組織全省三級院正式開展2021年度檢察人員考核工作。近期,該院草擬了《貴州省檢察機(jī)關(guān)檢察人員考核辦法(試行)》,并征求多方意見進(jìn)行修改。

“下一步,我們將對全省考核工作進(jìn)行全面總結(jié)分析,進(jìn)一步修改完善考核辦法,按照符合實際、簡便易行的原則,做實檢察人員全員、全面、全時考核,實現(xiàn)向科學(xué)管理要‘檢察生產(chǎn)力’。”貴州省檢察院黨組成員、政治部主任董昕說。

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