中共百色市委常委、組織部部長孫睿君28日表示，廣西百色重點開發(fā)開放試驗區(qū)最近出臺新政，向外界引進(jìn)重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域高端人才，并根據(jù)人才層次最高給予100萬元安家費(fèi)和100萬元購房補(bǔ)助，同時探索聘任制公務(wù)員和政府高級雇員制。

孫睿君在當(dāng)天此間舉行的廣西百色重點開發(fā)開放試驗區(qū)人才新政新聞發(fā)布會披露前述信息。

此前2020年3月，中國國務(wù)院正式批復(fù)成立廣西百色重點開發(fā)開放試驗區(qū)。同年4月，國家發(fā)展改革委印發(fā)《廣西百色重點開發(fā)開放試驗區(qū)實施方案》，明確提出以制度創(chuàng)新為核心，努力將試驗區(qū)建設(shè)為中國與東盟高質(zhì)量共建“一帶一路”的重要平臺、輻射帶動周邊經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎、穩(wěn)邊安邊興邊模范區(qū)、生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)。

孫睿君介紹，當(dāng)?shù)毓俜綄⑷瞬殴こ套鳛樵囼瀰^(qū)落地建設(shè)的先行工程，今年1月29日出臺《廣西百色重點開發(fā)開放試驗區(qū)集聚人才創(chuàng)新發(fā)展若干措施及實施細(xì)則》，為加快人才向試驗區(qū)集聚、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力奠定基礎(chǔ)。

新政包括1個主文件和5個子文件。其中，主文件人才新政30條由6大板塊組成，從“加大人才引進(jìn)培育力度、打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺、優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境、激活人才工作市場力量、推進(jìn)人才體制機(jī)制改革、建立便捷高效的人才服務(wù)體系”等方面強(qiáng)化政策措施。

子文件分別從人才認(rèn)定、教育和醫(yī)療衛(wèi)生人才創(chuàng)新發(fā)展、鄉(xiāng)村振興人才發(fā)展、“人才飛地”管理等5個方面配套實施細(xì)則，構(gòu)建試驗區(qū)人才發(fā)展政策體系。

孫睿君指出，新政突出集聚急需緊缺高層次人才，通過加大引才力度，實施高端人才引領(lǐng)工程，圍繞試驗區(qū)重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域，引進(jìn)急需緊缺高端人才;實施“紅城匯智”高層次人才儲備工程，引進(jìn)專業(yè)化復(fù)合型黨政后備人才;圍繞經(jīng)濟(jì)金融、對外貿(mào)易、城鄉(xiāng)規(guī)劃、大數(shù)據(jù)等急需緊缺專業(yè)領(lǐng)域，探索聘任制公務(wù)員和政府高級雇員制。

在人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)方面，新政提出建設(shè)“人才飛地”，加強(qiáng)高水平創(chuàng)新平臺建設(shè)等一系列新舉措。百色市將通過在北京、上海、廣州、深圳等高端人才及創(chuàng)新資源集聚區(qū)設(shè)立“人才飛地”，打破地域藩籬匯聚人才資源，為試驗區(qū)的人才引育、技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等提供直接服務(wù)。

新政還提出對新型研發(fā)機(jī)構(gòu)獎補(bǔ)的創(chuàng)新舉措。試驗區(qū)內(nèi)鋁產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、大健康產(chǎn)業(yè)等重點領(lǐng)域，科技服務(wù)收入占總收入50%以上的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，當(dāng)?shù)貙⒔o予最高500萬元的經(jīng)費(fèi)支持;加大對高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺的獎補(bǔ)，支持企事業(yè)單位在試驗區(qū)內(nèi)建設(shè)國家級重點(工程)實驗室、工程(技術(shù))研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、技術(shù)創(chuàng)新中心、臨床醫(yī)學(xué)研究中心等科技創(chuàng)新平臺。(記者 楊強(qiáng))

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