世界經(jīng)濟(jì)論壇17日發(fā)表的一份報(bào)告顯示，2019年全球經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的性別差距較去年有所擴(kuò)大，職場(chǎng)性別平等仍面臨巨大挑戰(zhàn)。

這份報(bào)告從政治、經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生和教育等領(lǐng)域綜合評(píng)估今年全球153個(gè)經(jīng)濟(jì)體的性別平等狀況。

報(bào)告認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域性別差距拉大有多種原因，包括擔(dān)任管理或領(lǐng)導(dǎo)職位的女性比例長(zhǎng)期偏低、女性收入水平相對(duì)低、女性工資增長(zhǎng)緩慢等。

報(bào)告指出，女性在職場(chǎng)面臨多重不利情況：女性在最容易受自動(dòng)化影響的職位上占比更高;工資漲幅較大的技術(shù)主導(dǎo)行業(yè)缺乏女性員工;女性需花費(fèi)更多時(shí)間照顧家庭等。

報(bào)告顯示，與去年相比，政治領(lǐng)域的性別差距有所縮小，教育和衛(wèi)生領(lǐng)域已接近實(shí)現(xiàn)性別平等。(凌馨)

關(guān)鍵詞： 職場(chǎng)性別平等