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近日，深圳市龍崗區(qū)副區(qū)長(zhǎng)平原的白發(fā)照引發(fā)熱議。因?yàn)椴⒉皇菨M頭白發(fā)，而是額頭外側(cè)有“一撮白”，引發(fā)了部分網(wǎng)友質(zhì)疑其是否為了時(shí)尚而“挑染”，不符合公務(wù)員莊重形象。10日，當(dāng)?shù)匦麄鞑块T回應(yīng)，平原自擔(dān)任龍崗區(qū)副區(qū)長(zhǎng)以來一直是這個(gè)發(fā)色，并非染發(fā)。

深圳市龍崗區(qū)副區(qū)長(zhǎng)平原的白發(fā)照引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注 網(wǎng)絡(luò)圖源

其實(shí)在當(dāng)?shù)鼗貞?yīng)之前，就有網(wǎng)友力挺這位副區(qū)長(zhǎng)，認(rèn)為是否“挑染”都無可厚非，只要內(nèi)在素養(yǎng)和工作能力沒問題，發(fā)型就不必是關(guān)注重點(diǎn)。女副區(qū)長(zhǎng)所表現(xiàn)出來的“個(gè)性”并非故意為之，但如何看待這種“個(gè)性”卻是個(gè)可以延伸討論的話題。

發(fā)色、衣著、妝容、配飾等都關(guān)乎著一個(gè)人的外在形象，對(duì)于公職人員來說，不僅關(guān)乎個(gè)人形象和個(gè)性表達(dá)，更代表著所在部門甚至政府的形象，從這一點(diǎn)上來說，公職人員的著裝、發(fā)色等都有著其自身的要求，不能隨心所欲。

但這種要求不能滑向過于追求外在形象的一致性，就像這位突然“走紅”的副區(qū)長(zhǎng)，因?yàn)橐淮榘装l(fā)而備受質(zhì)疑，又有多大的必要性呢？如果過于追求一致性，就容易對(duì)“個(gè)性”太過敏感，時(shí)刻關(guān)注自己和他人是否“出格”。

真正需要警惕的，是這種對(duì)外在形象“個(gè)性”的敏感內(nèi)化為對(duì)工作作風(fēng)“個(gè)性”的敏感。如果在工作中害怕“出格”，就會(huì)畏首畏尾、遲滯保守，不敢創(chuàng)新、不敢冒頭，形成僵化的工作環(huán)境。一個(gè)鼓勵(lì)創(chuàng)新的環(huán)境，不一定是鼓勵(lì)“個(gè)性”的環(huán)境，但一定不能對(duì)“個(gè)性”過于敏感。

對(duì)公職人員而言，還是要看初心，看能力，而不是看“個(gè)性”。對(duì)“個(gè)性”“出格”不那么敏感了，“一撮白發(fā)”才不會(huì)被過度關(guān)注，“穿牛仔褲上街調(diào)研”也不會(huì)成為新聞，公職人員能夠更聚焦于創(chuàng)新、活力，從而帶動(dòng)整個(gè)地方的創(chuàng)新和活力。從這個(gè)角度而言，公職人員“個(gè)性”一點(diǎn)又何妨？

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