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根據(jù)用人企業(yè)招聘崗位需求，有針對(duì)性地虛構(gòu)偽造學(xué)歷證明、工作履歷和過(guò)往業(yè)績(jī)等材料，將自己精心包裝成“完美應(yīng)聘者”，入職后卻消極怠工，甚至在多個(gè)企業(yè)同時(shí)就職，以此套路騙取工資底薪。近日，上海警方破獲一起“套路應(yīng)聘”詐騙案，涉案金額達(dá)5000多萬(wàn)元。

去年10月，一家位于上海浦東的網(wǎng)絡(luò)科技公司為了推廣產(chǎn)品，在網(wǎng)上發(fā)布了急招銷售的招聘信息。

很快，王某、李某等8人前來(lái)應(yīng)聘，自稱有互聯(lián)網(wǎng)“大廠”的工作經(jīng)驗(yàn)，還展示了所掌握的“優(yōu)質(zhì)客戶名單”。公司對(duì)這些光鮮的履歷十分滿意，許諾帶頭人王某2萬(wàn)元底薪、其他人8千至9千元底薪外加銷售提成。沒(méi)想到這8人入職3個(gè)月，沒(méi)有給公司帶來(lái)任何業(yè)績(jī)，應(yīng)聘時(shí)聲稱能接洽的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目也沒(méi)有任何實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。當(dāng)公司準(zhǔn)備將他們辭退時(shí)，8人仿佛早有準(zhǔn)備，要求支付該月全部薪水才肯離職，公司無(wú)奈妥協(xié)。上海市公安局浦東分局民警董裕平告訴記者，王某不久后誤發(fā)在公司群里的一張其他公司的離職證明引起了公司負(fù)責(zé)人的注意。聯(lián)系該公司后，該負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)這8人竟然同一時(shí)間內(nèi)在兩家公司入職、賺取兩份底薪，于是向警方報(bào)案。

董裕平透露，犯罪嫌疑人會(huì)根據(jù)企業(yè)需求有針對(duì)性地“編制”簡(jiǎn)歷并頻繁投遞。在獲得面試機(jī)會(huì)后，就通過(guò)網(wǎng)絡(luò)尋找假證販子，偽造個(gè)人學(xué)歷、工作履歷、銀行流水、過(guò)往業(yè)績(jī)等材料，把團(tuán)伙成員包裝成用人企業(yè)所需的高學(xué)歷、高能力的“完美應(yīng)聘者”。應(yīng)聘面試前，團(tuán)伙還專門(mén)開(kāi)展培訓(xùn)，教授應(yīng)聘話術(shù)。

警方提醒，用人企業(yè)在招聘時(shí)，要采取多種方法核實(shí)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料，確保學(xué)歷履歷、過(guò)往業(yè)績(jī)等真實(shí)可信。如果公司在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有類似的詐騙情況，要第一時(shí)間向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，并停發(fā)工資，及時(shí)止損。

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