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2月22日，山東省人民政府新聞辦公室舉行“堅定不移推動高質(zhì)量發(fā)展”系列新聞發(fā)布會第七場，介紹深入實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略增強創(chuàng)新體系效能情況。會上，山東省委組織部副部長龔文東介紹，山東啟動新一輪青年人才集聚專項行動（2023-2025），力爭年內(nèi)引進青年人才70萬人以上。

龔文東介紹，近年來，山東制定“2+N”人才集聚雁陣格局建設(shè)總體方案，探索建立人才鏈、教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈“四鏈”融合工作機制，全方位培養(yǎng)引進用好人才，住魯院士達到121名、國家級省級領(lǐng)軍人才達到5500余名，高規(guī)格建設(shè)“山東省人才之家”，濟南、青島獲評“2022中國年度最佳引才城市”“外國專家眼中最具吸引力（最具潛力）的中國城市”，“人才山東”影響力持續(xù)擴大。

下一步，圍繞加快推進新時代科技強省建設(shè)，將聚焦以下五方面著力打造高水平人才集聚高地。

一是著力加快構(gòu)建“2+N”人才集聚雁陣格局。發(fā)揮黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)等國家戰(zhàn)略疊加優(yōu)勢，推動濟南、青島核心城市發(fā)揮比較優(yōu)勢，對標世界一流，集中資源聯(lián)合創(chuàng)建國家吸引集聚人才平臺，打造具有國際影響力的人才集聚區(qū)、區(qū)域創(chuàng)新高地和科技創(chuàng)新策源地。

二是著力推動“四鏈”融合機制取得突破。將“四鏈”融合機制作為發(fā)揮人才引領(lǐng)作用、支撐產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有效手段。在人才鏈方面，加大人才工程配額支持力度，支持領(lǐng)軍人才團隊建設(shè)集聚。在教育鏈方面，制定學(xué)科優(yōu)化調(diào)整清單，今年將推動新設(shè)立10家左右未來技術(shù)學(xué)院、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院。在創(chuàng)新鏈方面，深化“揭榜掛帥”核心技術(shù)攻關(guān)機制，將科技項目、平臺等政策資源進一步統(tǒng)籌，聚焦到產(chǎn)業(yè)前沿，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈。

三是著力精準引育拔尖創(chuàng)新人才。實施頂尖人才集聚三年行動，建立用好頂尖人才引進“直通車”機制，深化領(lǐng)軍人才“筑峰計劃”，強化泰山人才工程布局，培養(yǎng)入選國家級人才工程數(shù)量實現(xiàn)顯著增長。啟動新一輪青年人才集聚專項行動（2023-2025），力爭年內(nèi)引進青年人才70萬人以上。

四是著力深化人才發(fā)展體制機制改革。開展人才發(fā)展體制機制綜合改革和政策創(chuàng)新試點，選擇在重點科研院所、新型研發(fā)機構(gòu)以及省實驗室等，根據(jù)需要和實際向用人單位開展充分授權(quán)試點，建立完善授權(quán)松綁和監(jiān)督約束相結(jié)合的人才管理機制，分領(lǐng)域推進重點用人單位改革事項落實跟蹤評估。深化高校領(lǐng)域“預(yù)聘—長聘”制改革試點，持續(xù)加大高層次人才年薪制、協(xié)議工資制、項目工資制等實施力度。

五是著力強化人才服務(wù)保障。深化人才政策“最優(yōu)加一點”實施落實機制，優(yōu)化推廣“非申即享”等政策落實兌現(xiàn)機制，實現(xiàn)“應(yīng)知盡知”“應(yīng)享盡享”。培育壯大省高層次人才服務(wù)聯(lián)盟，發(fā)揮好群團組織、社會組織、“山東省人才之家”服務(wù)人才作用。完善省市“人才卡”服務(wù)協(xié)同機制。

關(guān)鍵詞： 萬人以上 領(lǐng)軍人才 用人單位