2月7日,中國足協(xié)在河北香河國家隊基地召開了2023年職業(yè)聯(lián)賽俱樂部負責(zé)人會議,會中宣布了新賽季職業(yè)聯(lián)賽的各項政策——2023賽季國內(nèi)聯(lián)賽將全面回歸主客場制,值得關(guān)注的是,新賽季的中超聯(lián)賽,取消了此前執(zhí)行了近7年的“U23球員必須在場”的要求。
“U23”政策本是旨在通過比賽培養(yǎng)和鍛煉優(yōu)秀的年輕運動員,解決聯(lián)賽和國家隊人才供給不力的狀態(tài)。
但事實上,這一政策一經(jīng)推行,就走歪了。
【資料圖】
2017年,中國足協(xié)及相關(guān)部門推出了“U23球員新政”,要求每場比賽每隊場上的U23球員不得少于1人。
這一政策制定和發(fā)布的初期,不少國內(nèi)外足球?qū)I(yè)人士、俱樂部、運動員都曾提出過反對意見,認為這樣的方式并不適用于中國足球的人才培養(yǎng)和足球市場發(fā)展的方向,但這些意見并沒有阻礙政策的出臺并實施。
“U23”政策經(jīng)歷了多次變動。
中國足協(xié)的規(guī)定是:報名的18人名單中,必須有兩名U23以下球員,其中必須有一人首發(fā)。
到了2018賽季則升級為:U23球員上場人數(shù)不可少于外援登場人數(shù),同時各隊至少必須首發(fā)1名U23球員。
2019年,U23上場人數(shù)指標不再與外援登場人數(shù)掛鉤,而是固定在了3個。
公開數(shù)據(jù)顯示,在2017年,“U23”政策出臺的第一個賽季,中超共有71名U23適齡球員在比賽中登場,總出場時間為38571分鐘。
從出場時間看,仿佛這一政策大大增加了年輕運動員上場比賽鍛煉的機會,但事實上,如果按照首發(fā)超過10次或出場超過500分鐘這兩個條件來篩選的話,僅有不到30名年輕運動員滿足以上要求。
實際情況,要比數(shù)據(jù)還要“奇葩”一些。
由于政策要求,每隊場上比賽的U23球員不得少于一人,不少俱樂部選擇通過換人的方式來應(yīng)對政策要求,有的是在剛開場不久,有的則是在比賽臨近結(jié)束的時候。
2019賽季中超聯(lián)賽第15輪,比賽剛剛開場僅僅55秒,天津天海隊用張誠換下U23小將文俊杰,創(chuàng)下了U23球員換人最快的紀錄。
同年,天津天海俱樂部對陣廣州富力的比賽中,時任天津天海俱樂部主教練的沈祥福讓U23門將馬鎮(zhèn)換下首發(fā)球員吳偉,踢的卻是前鋒位置。
令人啼笑皆非的是,馬鎮(zhèn)踢了幾分鐘后,沈祥福又用另一名U23球員將他換下。
年輕門將馬鎮(zhèn)做夢都沒想到,自己的中超首秀僅僅只有幾分鐘,還是在對方門前完成的。
在金元足球時代的末期,大量俱樂部出于成績的考慮,為了應(yīng)對政策的規(guī)定,并不能真正提供給U23運動員更廣闊的舞臺。
大量U23運動員上場,更像是“表演”。
從卡塔爾世界杯亞洲區(qū)預(yù)選賽大名單來看,“U23”政策,的確沒有提供太多有價值的改變。
媒體報道,去年國足世預(yù)賽27人陣容的平均年齡為29.56歲,其中30歲以上的球員多達16人,球隊中95后球員僅有張玉寧、韋世豪、明天3人,無一名U23適齡球員。
如果說“U23”真正改變了什么的話,可以肯定的是,政策改變了一代足球運動員的身價。讓大量年輕運動員的交易出現(xiàn)溢價合同。
在U23政策推行的那幾年中,與足球?qū)I(yè)數(shù)據(jù)網(wǎng)站德國轉(zhuǎn)會市場給出的身價數(shù)據(jù)對比,部分國內(nèi)年輕足球運動員的身價溢價達到了幾十倍甚至更多。
由于本土優(yōu)秀年輕人的稀缺,各家俱樂部不得不掏出超過球員身價幾十倍的轉(zhuǎn)會費到市場上批量“采購”。
中國新聞周刊了解到,在當(dāng)年如果開出的價錢不夠驚人,甚至沒有談判的可能,而且部分球員交易的價格甚至在一個小時內(nèi)就會出現(xiàn)更驚人的數(shù)字。
一個億,當(dāng)年被業(yè)內(nèi)公認為“U23國腳”在轉(zhuǎn)會市場上的起步價。
不僅如此,由于U23球員的身價產(chǎn)生巨大了溢價,直接影響了年輕球員留洋效力的動力。在U23政策推行期間,不僅年輕球員留洋的數(shù)量銳減,已經(jīng)在歐洲效力的部分年輕運動員,由于國內(nèi)聯(lián)賽高額工資的誘惑力紛紛選擇結(jié)束留洋回國效力。
在最應(yīng)該鍛煉的年齡,部分球員選擇了工資,而非職業(yè)發(fā)展。
由于市場的瘋狂,不少球隊選擇放棄“淘寶競賽”,而采用內(nèi)部挖潛來應(yīng)對“U23”政策帶來的沖擊。
一時間造成了更多的奇怪現(xiàn)象,某支球隊財大氣粗,囤積了大量U23球員,但他們互相之間的競爭,導(dǎo)致彼此之前的發(fā)展都沒有如在母隊順利。
獲得了高額轉(zhuǎn)會費的部分球隊,又因缺少了重要的年輕運動員而失去了比賽的競爭力,最終降級。
和大量的溢價合同相比,剛滿24歲的運動員就失去了比賽機會,成為了U23政策下的又一突出問題。
不少年輕運動員在U23的政策扶持下,已經(jīng)通過訓(xùn)練和比賽證明了自身的價值,但是由于在隨后的賽季中,年齡超過了23歲,出場比賽的時間銳減,必須要給更年輕的運動員讓出位置。
因為U23的政策,他們剛剛嶄露頭角便泯滅眾人。
2017年效力于上海申花俱樂部的徐駿敏一共為球隊首發(fā)14次,出場15次后,因為超過了23歲,轉(zhuǎn)會至同城對手、中甲球隊上海申鑫。
河北華夏幸福俱樂部的U23后衛(wèi)球員廖均健多數(shù)時間跟隨預(yù)備隊比賽,并在半程后被租給了重慶力帆。失去U23身份之后,廖均健更是沒有機會,被再度租給了武漢卓爾。
大量的年輕運動員在滿23歲后,被俱樂部降入預(yù)備隊,最終徹底失去了上場比賽的機會。
有人不禁疑惑,這些球員如果能力不行?23歲為什么可以出場?如果能力足夠,24歲怎么就踢不上了?
前職業(yè)足球運動員徐亮曾表示,U23的政策有三大弊端。
其一,會讓教練在用人上,顯得捉襟見肘。為了適應(yīng)U23,不得不對自己的戰(zhàn)術(shù)策略進行調(diào)整。無法用最強陣比賽,當(dāng)然也就會影響成績,最終影響俱樂部的財政;
其二,U23球員都是水平有限的。如果他們因為政策而獲得上場機會,會讓其他球員從心里埋怨這位U23球員,進而冷落或者孤立他,這無疑會影響凝聚力;
其三,如今的U23隊員上場踢球,相當(dāng)于明顯與自己高一個級別的人踢。不管是能力上還是心理上,這都是一個巨大的考驗。當(dāng)一次次地接應(yīng)不到位或者拿不住球之后,就會讓他們從心底里感受到恐懼,從而影響自信心,最終導(dǎo)致心理建設(shè)的崩潰。
無論怎樣,U23政策淪為笑談,已經(jīng)是坊間不爭的事實了。
當(dāng)國足再次無緣世界杯后,人們對于“U23”政策的爭議越來越大。
去年底,就有業(yè)內(nèi)人士向媒體表示,2023年新賽季的中超聯(lián)賽,將取消這一政策。
曾幾何時,我們的年輕足球運動員并不是這樣的。
鄭智22歲獲得中國足球先生,王大雷17歲在中超打主力,蒿俊閔18歲成為泰達中場不可或缺的一員。在并不久遠的過去,即使沒有U23政策,中超聯(lián)賽的大多數(shù)球隊都會擁有幾名足以勝任主力位置的U23球員。
《人民日報》曾評論稱:我們的“人才儲備”就只能依靠政策才有一席之地?!昂蔑L(fēng)頻借力,送我上青云”,可是終究,這借來的本事并不是自己的,當(dāng)風(fēng)停下的時候,飛得越高,摔得就越慘。
據(jù)了解,新賽季中超取消U23政策后,只要求一線隊報名球員中至少有在本俱樂部注冊4年以上的U21球員5名。中甲報名同樣也有該要求,但要求1名U21球員始終在場。和去年相比,中甲的政策也是從1名U23球員始終在場變成了以1名U21球員始終在場。
至此,U23政策算是正式退場了。
但中國足球的職業(yè)聯(lián)賽,和7年前早已不是一個樣子。
大牌外援退場、贊助商撤資、部分俱樂部欠薪、多支俱樂部退出,不少曾經(jīng)風(fēng)光一時的足球運動員選擇退出綠茵場回歸生活。
上賽季的中超聯(lián)賽,尤其是到最后幾輪的時候,幾乎已經(jīng)變成了各支俱樂部比誰更年輕的舞臺,曾經(jīng)不可一世的廣州恒大俱樂部,已經(jīng)改名為廣州隊。
在2022年中超聯(lián)賽報名的大名單顯示,廣州隊全隊的平均年齡為20.7歲,遠遠低于U23政策的要求,隊內(nèi)一名80后的運動員都沒有了。
由于欠薪嚴重,部分俱樂部無力支撐高額工資,只能采用低齡底薪的運動員來完成比賽,U23的運動員已經(jīng)不用政策規(guī)定便可以滿足上場了。
但這些年的變化是,在一次次的大賽失利后,一代運動員最終還是沒能在國際大賽中實現(xiàn)自己的夢想,兌現(xiàn)球迷的期待。
U23政策的失敗,可以歸咎于俱樂部層面的不配合和鉆空子。但究其原因,這種完全不符合足球發(fā)展規(guī)律的揠苗助長式的政策制定初衷,才是中國足球多少年來留下來的大問題。
U23政策自帶的功利意味實在太過于濃厚,影響各方利益也太過于廣泛和深重。
我們究竟是否需要一個如此“結(jié)果至上”的政策?在政策推行的多年來,犧牲掉了多方利益,最終也沒能換來那個心心念念的結(jié)果,回頭看,這樣做值得么?
好在,如今金元足球的泡沫已碎,人們對于這支國足的期待再次被降低,聯(lián)賽的收視率和影響力已經(jīng)降入了冰點,曾經(jīng)的那些輝煌早已過去,一切仿佛都被推倒了。
那么,可以重來么?
當(dāng)然可以,在中國的傳統(tǒng)文化中,從來不缺少不服輸、不怕輸、不認輸?shù)木瘛H藗円矘返镁捉滥切┯|底反彈、臥薪嘗膽的故事。
但就怕天天“窩心”,回回“嘗膽”。
作者:吉安冰
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