人勤春來早。兔年開工首周，浙江、廣東、江蘇、山東等多個沿海大省開啟“搶人”模式，大手筆布局跨省招工、人才招聘，助力企業(yè)實現(xiàn)新年“開門紅”。

近日，山東濟南、青島、淄博等地招聘大會陸續(xù)啟動。通過多種形式提供服務平臺，對接廣大企業(yè)用工需求和各類群體就業(yè)需求。

(相關資料圖)

為了更好地給各地企業(yè)和求職者搭建就業(yè)供需平臺，山東多地啟動招聘大會，著力為務工人員提供就業(yè)渠道，同時滿足企業(yè)發(fā)展的人才需求。

同時，山東省還不間斷舉辦網(wǎng)絡招聘、中小型現(xiàn)場招聘等活動，定點定向發(fā)布就業(yè)崗位，持續(xù)“送技能，送培訓”，保障企業(yè)用工需求和各群體就業(yè)需求。

春節(jié)假期尚未結束，浙江臺州市跨省招工組已踏上征程。1月26日上午，臺州市本級及各縣（市、區(qū)）同步舉行2023年跨省駐點招工出征儀式，各招工組分別趕赴云南、貴州、四川等7省21地駐點招工。

春節(jié)前，全市人社部門已組織9支隊伍赴貴州、陜西、江西、安徽等地開展跨省駐點招工。節(jié)后，還將組織16支隊伍共100余名人社干部，發(fā)動企業(yè)191家、人力資源機構14家，奔赴云、貴、川等7省21個勞務輸出地開展跨省駐點招工。同時，開展包車接返新老員工行動，全力滿足企業(yè)節(jié)后用工需求，助力全市經(jīng)濟“開門紅、開門穩(wěn)”。

為趕在省外務工人員離鄉(xiāng)前舉辦招聘活動，臺州市在總結往年經(jīng)驗的基礎上作出優(yōu)化調(diào)整，并搶抓假期時間提前2天出征。全市集中跨省駐點招工時間為1月26日至2月2日。

1月26日，隨著返崗免費專列G2961次駛入深圳北站，400余名廣西桂林籍務工人員到崗，拉開了省際協(xié)作組織異地務工人員返粵返崗的序幕。記者從深圳市人社局獲悉，春節(jié)過后，將迎來求職招聘的高峰期。

2023年1月份至3月份期間，深圳市計劃開展招聘活動208場，超5000家企業(yè)拋出招聘橄欖枝。此外，對在2月1日至4月30日期間首次來深就業(yè)人員，按照每人500元的標準給予一次性初次就業(yè)補貼。

據(jù)悉，深圳出臺階段性鼓勵用工政策，預算費用金額共計2.7億元，通過發(fā)放補貼和強化就業(yè)服務，真金白銀支持企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)、幫助員工穩(wěn)定就業(yè)。

近日，浙江寧波組織43支小分隊，分期分批前往我國中西部10個省份的100個城市招工引才，首批近200家寧波企業(yè)提供各類崗位3萬多個。

1月29日，在四川省遂寧市，寧波人社部門組織多家企業(yè)參加的這場招聘活動，是寧波赴“十省百城”招工引才行動的第一場，提供各類崗位2000多個。

在一上午的招聘過程中，共有近200名遂寧市務工人員和寧波企業(yè)達成就業(yè)意向。據(jù)了解，遂寧市共有農(nóng)村勞動力132萬人，其中54.5萬人在省外務工，在寧波登記就業(yè)并辦理社保的人員就有近1萬人，這次送崗位到家門，讓遂寧市的務工人員感受到了很大的便利。

除了跨省搶工，廣東、海南、廣西、山東等多個省份的公司積極發(fā)布招工啟事，搶時間招賢納士，讓自身產(chǎn)能得到有效釋放，搶占更多的市場。

對市場而言，這種競爭性體現(xiàn)了經(jīng)濟恢復強勁的好預期。對企業(yè)而言，選好人、用好人，保證勞動力供給的穩(wěn)定性和企業(yè)發(fā)展是高度關聯(lián)的。

從1月31日開始，廣州與深圳兩地開啟人才新春開門紅招聘會。廣物汽貿(mào)、比亞迪、明陽電路、廣汽埃安、越秀物業(yè)、海南礦業(yè)、廣電城市服務集團、廣州水投集團、特斯拉等多家大型公司陸續(xù)發(fā)布招聘公告，開啟強勢招人模式。

整理上市公司或大型公司的公開招聘信息發(fā)現(xiàn)，“待遇從優(yōu)”成為其對外宣傳的關鍵詞。

海南礦業(yè)相關人士向記者表示：“目前主要招聘的是工程師，生產(chǎn)部、倉儲部、研發(fā)分析部、設備部等相關部門的管理崗位?！?/p>

廣汽埃安在相關招聘平臺上發(fā)布多則與技術類型崗位相關的招聘信息，例如，動力電池結構件設計師、電驅試驗工程師、焊接工藝工程師、計量檢測工程師等。公開信息顯示，主要的招聘崗位集中在技術類人才中高端崗位。

58同城、趕集直招1月31日發(fā)布《2023年返城就業(yè)調(diào)查報告》，聚焦1990年-2004年出生的就業(yè)群體。從2023年就業(yè)市場走勢看，隨著疫情防控政策優(yōu)化和穩(wěn)經(jīng)濟各項舉措進一步落實，我國經(jīng)濟繼續(xù)恢復，就業(yè)局勢將繼續(xù)保持總體穩(wěn)定。不過，就業(yè)總量壓力依然存在，絕大多數(shù)年輕人仍然選擇繼續(xù)現(xiàn)在工作。

據(jù)報告調(diào)研，春節(jié)后近80%的受訪者選擇繼續(xù)現(xiàn)在的工作，打算在現(xiàn)在城市換份工作的比例為11.5%，而計劃選擇換個城市找工作的比例為6.1%?！?0后”選擇繼續(xù)現(xiàn)在工作的比例最高，春節(jié)后的穩(wěn)定性高于“90后”。

春節(jié)長假是部分職場人工作的轉折期，有一部分求職者受到生活理念、薪資等因素的影響，選擇跳槽換崗或去另一個城市工作。報告顯示，在春節(jié)后換城市的意向選擇中，選擇一線城市的比例達38.7%。其中，北京高達24.2%，上海位居第二達11.3%。新一線城市方面，選擇南京的達6.5%，其他城市方面，選擇石家莊的達6.5%，選擇南通的為3.2%。

關鍵詞： 企業(yè)發(fā)展 海南礦業(yè) 一線城市